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“╮(╯▽╰)╭好無聊啊，為什麼週末了我還要來這裡工作啊？”
嘀嘀咕咕的，淩嬋表示了對世界不公平的不滿，但是這卻是她自己選擇的。
“好了，阿嬋，你要是再那樣懶惰，日後可真要變成沒有人要的肥婆了。”文結香好笑地說道。
“怎麼可能？我怎麼可能變成肥婆呢？”淩嬋揚高聲音，“再說，喜歡老孃的人可大有人在的，不愁未來沒有人要，哈哈哈！”
“阿嬋，現在是在工作中，最好還是不要這樣高聲啊。”商薄荷在一邊像是個小媳婦似的，說話都軟綿綿的。
不過，不知道為什麼，淩嬋在商城裡的人氣非常高，不少回頭客都說“能夠在這位服務員身上感受到一股生命的活力，讓人忍不住再度光臨”。
當然，文結香和商薄荷的人氣也十分高漲。
三人被好事者稱之為蔬菜水果大魔王的三朵金花。這倒是讓其他的女服務員十分的喪氣，但是，一沒有人家年輕，二沒有人家漂亮，三更沒有老闆當背景，他們想要努力提高就只能夠好好對待客人。
在蔬菜水果大魔王商城，葉文白在陳軍的建議下，使用了員工貢獻值制度以及客戶反映評價制度。
前一者就是對於工作人員自身的出勤率、工作效率等方面的日常累積評價，而所謂的客戶反映評價制度則是讓顧客對工作人員的態度進行打分評價——當然，這是隻有會員才有的專利。而一般顧客想要投訴之類的也是可以受理的，但是沒有打分評價這一點。
為了鼓勵顧客對員工進行打分，葉文白特別規劃了一套積分兌換食品券或者代金券之類的制度。因為目前電腦網路還沒有像十五年之後那麼普遍，所以葉文白只是以發放的專門的vip積分評價卡來進行這一功能的實施的。
每一個vip使用者每一天都有對員工進行打分評價的能力，但是，一天只有一次機會。同時，這一次就能夠得到一點機會，會透過收銀臺在vip卡片裡輸入。
如果碰到特別惡劣的的員工，無論vip還是普通顧客都能夠根據商城的投訴電話進行投訴，次數不限。
這個制度一經推出，很快受到了天業市主婦煮男們的親睞，使得蔬菜水果大魔王1號商城的食品需求一下子增加了數倍。如果不是一時間産品生産包裝還沒有能夠及時補充，估計能夠一下子佔據大半個天業市的市場。
饒是如此，也還是有不少的市民表示對自己排隊都買不到蔬菜水果大魔王基地産品的抱怨。
這一件事情甚至還上了天業市乃至麟江省的頭條新聞，使得“蔬菜水果大魔王”這個微妙的品牌為世人所知曉。
為此，李豔梅跟李忠國建議也使用蔬菜水果大魔王基地的蔬菜水果産品，而這個提議目前李忠國還在思考中，不過可能性是十分巨大的。
這一切，卻不是葉文白所在意的，他現在正在農業基地觀察這一次的植物長勢。
“嗯，還不錯，應該可以繼續增産。你們那邊的私人種植怎麼樣了？”葉文白指的是他讓員工們進行自我選擇種植的地區。
“葉總，大家積極性都很高，尤其是當葉總推出那個獎勵制度後，大家的熱情更是高漲。”陳軍說道。
這裡的獎勵制度卻是不同，目前還沒有徹底實施。
之前也說過，葉文白鼓勵員工進行選擇性種植，因此他根據這一點規劃了一套相對應的方案，就是在日後的商城設立專門的員工品牌展示，即是設定一些專門的區域來擺放這些員工的自我種植産品。
如果在公司主産品即合力工作的專案）合格好評的情況下，那麼這些分割槽種植産品同樣會根據顧客的評價來進行一定程度的獎懲。
所以啊，那些員工現在一個個都十分地拼。
原本還有一大塊的地皮沒有種植，現在也基本上是圈滿了範圍。目前的話，葉文白還在讓陳軍著手另外的大面積耕地。
“那就好。”葉文白點點頭，其實憑借他的視力看清楚這區域的農作物還是沒有問題的，只不過作為正常人可不能夠這樣啊。
“其他的承包代理工作進行得如何了？”
