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明華一口喝掉酒杯中剩餘的酒，眼神堅定的對jack說道：“我不去了，我回去了，洗洗早睡，明天還要工作，我會用自己的努力換來尊嚴和麵子，到時候我要讓這個龜婆給我跪下來唱征服，jack哥我先走了，祝你玩的盡興。”
明華拿起桌子上的手提包走出了包廂，他的表情上是一種對金錢和權利的慾望，這一切都沒有逃過jack的眼睛。
明華走出2046後來到自己的車旁，點燃了一支煙看著2046酒吧，他知道jack的意思，今天是故意來試探他對王蜜瑤的態度，還有在變相的告訴他“你的爺爺只不過是一個快要進了棺材的中將，你的父親權利也是有限的，可以說你的家庭能量在炎國民眾的眼中很大，可在上層社會中你的家庭很一般，炎國像你這樣的家庭太多了，沒有實質性的權利和實力。
同樣也不會有太多人傻乎乎的送錢去找你辦事，因為你根本辦不了什麼大事，你的權利還沒有地方的一個區長實權大。”
這些話不假，因為明華用了家裡不少關系也都是撈點小錢，戰爭年代槍杆子才是主宰，可和平年代，除了至高點那幾個手握軍權的人，其他的權利離開部隊真的吃不開。
煙頭被明華準確的扔進了垃圾桶，他開啟車門再次看了一眼2046，他已經慢慢地滲入進了雲海，可惜那是一片海，而他只是一艘船，一艘不大的帆船，隨時有可能被海浪吞沒的危險，他必須要看懂天相，隨時掌握風雨的脾氣，讓他好有足夠充分的時間去避開這一切，不被吞沒。
……
時間確實過得很快，快的讓人以為自己不過眨了一下眼睛而已，一星期很快就過去了，明華這一週幾乎都在忙著規劃著公司未來走向，他還面試了不少新人，因為明華覺得面試不但你在考察別人，也是別人在考察你，他需要讓不同的人來考察他，時刻保持著被人考察的狀態。
高山和劉水這一週平均每天睡眠不足六個小時，他們從未嘗試過這種高強度的工作，尤其去挖人，挖人是一門技術活，要做到隱秘和堅持，而且隨時保持著被人家公司派人揍你的準備。高山的右眼現在還是一圈紫色，他就被人發現挖人，結果被人家公司派人揍了一頓。
王蜜瑤的工作效率很高，她成功的找來了兩名曾經外經貿局的高層，一名是退休，一名是內退。
明華邀請這兩人當雲海物流的顧問，每人每月一萬五工資外加百分之二十的提成，這些單子就是純關系單，都是一些公家的大單子。當時王蜜瑤就說過明華很聰明，她說的聰明就是找這種掛名“顧問”。
這種掛名顧問很有講究，不是你想當就能當的，必須要有足夠的人脈，比如這兩名顧問，一名六十八歲，一名五十六歲。他們雖然都不在位置上了，可他們以前的部下和同事等都還在位置上，你自己去找那些人打點關系辦點事幾乎很難，一是這些人不放心也不敢和你有瓜葛，還有的是瞧不上你這點蠅頭小利。可這兩名顧問去找那些人幫忙辦事就容易的多了，一頓飯都不用就能解決，而且最主要的，透過他們給對方的一點心意，對方會放心的接，接了你的心意，那你想要的東西，對方也會順理成章的給你。
明華給他們倆在八樓準備了兩間獨立的辦公室，辦公室佈局和裝修設計都是按照經理級別的。
這些人比商人更注重臉面，臉面工程一定要做到位，讓他們無時無刻都是人群中的焦點，需要用仰視的目光去看他們，不過他們辦事的效率確實令人滿意，帶來的利益也是數目不菲，這就是這些掛名顧問存在的意義，甚至很多集團老總都要禮讓這些顧問三分。
高山成功的挖來了三名工作已經有四年經驗的外貿業務員和五名市場銷售業務員，同時外貿部還有三名新員工，這些人都是自己過來應聘擁有兩年以上的工作經驗的，市場部招來了七名業務人員，人事部也招來了十名大學實習生，這一下讓冷清清的辦公大樓熱鬧起來。
同時高山還暗地裡招來了幾名會計和後勤管理人員，只是暫時沒讓他們來上班，聘用合同已經和他們簽完了。只等著明華一聲令下，裁員那些蛀蟲了。
劉水已經整理好了金海市和附近城市一些企業，工廠和外貿公司的主管聯系電話，還要到了海事局幾位有實權領導的聯絡方式，並且親自去拜訪了他們，而且和他們有過深層次的交流，給了他們十足的“心意”。
他和王蜜瑤還制定了一份公司五週年慶典流程，下個星期六晚上七點將會在金海市的“雲海之巔”大酒店舉行，節目單將會在明天分別送到各個需要邀請的人手裡。
至於王蜜瑤，明華無話可說，無論週年慶還是請來兩名顧問，她都做的非常完美，可以說超出了明華的預期，如果她沒找jack或者八喜幫忙的話，那她絕對可以稱得上是“人才”，真正的人才。
明華看了一下各個部門的報告，果然後勤和財務屬於走過場的報告，而技術部只能算的上是中規中矩，他準備開始整頓一下兩個被他稱之為蛀蟲的部門，
他在白紙上畫了一個草圖，圖上有幾個人的名字被他分別畫了圈，他必須盡快裁員，要不然留著只能是禍害，尤其這兩個部門的主管。明華這幾天都在翻閱以前的財務報表，從中粗略的算了一下，他們兩人平均每人這兩年最少貪汙了四十萬左右，而且屬於那種明目張膽的貪，帶動著其他人也跟著他貪，一個人貪屬於小打小鬧，可如果連保潔阿姨和安保都有不少油水撈，那這個企業的運營已經出現了問題，尤其內部。
明華拿起了電話打給高山，讓他過來，準備實施裁員計劃。
“明總這麼快？不等到週年慶過後再裁員？我怕他們會在週年慶搗亂。”高山說出了自己的顧慮。
“沒事，週年慶你給我全部用指紋掃描進場，而且他們不敢胡鬧，我要裁員的只是他們幾個，不會引來公司其他人的不滿，而且其他人也知道我為什麼裁員他們，這也算是一種警告。你在裁員的當天下午放出去點風聲，讓其他人知道他們為什麼被裁員，還有，你去通知劉水，讓他把收集的那些各個公司的主管號碼全部給新來的業務人員，告訴他們將附近城市的公司主管都邀請來參加五週年慶晚會，車接車送。”
明華不想給財務部和後勤部太多時間，他要乘熱打鐵，保持住這股來之不易的沖勁，必須沖！
