此話一出。
頓時之間，安靜，原本就安靜的大廳現在靜得一根針掉在了地上的聲音就能聽得見，所有人都目瞪口呆。
雖然他們知道唐辰的的確確是去給他們制定底薪去了，可唐辰這給出來的底薪卻是超乎了他們的想象。
要知道，這可是保健品行業啊！
這可是從來都沒有聽說過有這麼高的底薪，這就算是與其合作的明瑞保健集團這給底層員工不過就兩千五的無責，並且還得附加條件，如果說沒有完成附加條件，那麼，一個月頂破天，也就只能拿到一千五不到的樣子。
而其他的呢？
那基本上可以算作是沒有。
可是唐辰卻給出來了這麼高？
這簡直就是國內的一個奇蹟，簡直就能直接算得上是國內最高的了。
並且還不單單是保健品行業，就是相比其他的行業，同型別的，那也是高了很多很多。
如果這要是傳了出去，那麼，明瑞保健集團都得直接找上門和唐辰好好的擺談一番的。
畢竟，他這是在瞎搞啊。
但是這與唐辰有什麼干係呢？老子這願意給好多那就給好多，反正國家都沒有規定，未必給高了，還能犯法不成？
開玩笑，老子又不和你們搶佔市場，我並不在乎老子的公司這到底能不能盈利，反正一句話，老子就只不過是想要拿老闆返利系統的返利而已。
與你何干！！！
當然了，這對於整個銷售行業來說，底薪給得高，這反而不見得是一件好事，畢竟，銷售主要還是靠提成。
底薪給這麼高，反而還會直接的降低銷售的積極性，從而直接就會養出來一大批混吃等死的人，畢竟，反正都有這麼高的底薪，而且還是無責的，那還努力個屁啊？
坐等發底薪就ok了啊。
但正是因為考慮到了這一點，所以唐辰的這個公司但凡以後要再招人進來，那麼，他這肯定不會就是現在這個招法，不是是個人都能進來，而是要招那種學歷又高，資歷又深，最好手裡面還能有一手好資源。
你想來混吃等死？
呵呵，那不好意思，沒門！
所以說，現在在公司待著的這一批人，那簡直就是走了狗屎運，要不然，這裡估計百分之八十八的人都是不達標的。
畢竟之前他們所拿到手的工資實在是太低了，唐辰這還真的是沒有瞧上眼，要不是他們一直都是在這個公司裡面待著的，那唐辰是絕對不會收留他們的。
這個時候，在場的這些保健品銷售人員的內心之中這除了無比的激動，那就是感激，非常的感激，他們感激唐辰，感激唐辰給了他們這麼一個高無責底薪。
在今年這個大環境之下，他們一個個根本就無法開到大單，先別說大單了，這就算是小單子那也是無法開到幾個，畢竟，每個人都在捂緊自己的荷包，那還會拿出錢來買保健品？
因而這個時候，他們這當然是迫切需要無責任底薪來生活。
來支撐著他們繼續前行的腳步。
