等到陳主管那邊資訊消化得差不多了，她接著說：“老實說，這次釘子給我的打擊不小，我想從哪兒跌倒，從哪兒爬起來。”
“而且，你說的去找別家，這件事也不是不能實施。但我想，您既然跟我開誠布公了，我也想和您再坦誠地交流一次，看彼此還有沒有互相瞭解的機會。”
陳主管之前說過他們想要的是長期穩定的夥伴，他們希望能和員工之間有很好的相互瞭解，他們想和員工多做交流，那麼她和陳主管現在，可不就是在很真誠地交流嗎。
樂安寧覺得她get到了這個點，也許透過增進交流、加深瞭解，能幫助她打破陳主管對她的固有思維模式……
果然，這麼多後，陳主管神色陷入了糾結。
這糾結樂安寧看在眼裡，她心裡猛然一喜。
樂安寧認為她能理解陳主管這糾結為他開始考慮她的話了，他之前的堅持在發生動搖。
樂安寧心一動，心頭希望的歡喜跳動。
這時，陳主管糾結後，又發出他另一道直擊殘忍現實的聲音，他說：“那麼安小姐，我要怎樣才能判斷，你是打算長期在我們這裡工作下去的，而不是一時興起只為掃掉心中‘魔障’，掃完後，就輕易不來了？”
陳主管聲音落下，樂安寧怔住。
樂安寧被陳主管這個問題問住了，要怎樣才能保證未來長久……
說實話，未來是最難在當下做出保證的，誰也不知道以後會發生什麼事。
樂安寧不知道該如何圓滑地回答這問題，她只能按照本心怔怔地說：“我只能保證我未來兩三年不會不來，太長遠的話，好像保證也沒多大作用呢。”
完，心一驚，一股悔意漫上她的心頭。
她簡直快要被自己蠢死，這不是挑人家所設定的短板說麼，自己非要還往裡跳！
，就再沒戲，因為人家要的是長久的人啊。
誰知陳主管聽完，看向樂安寧，過一會兒，他呵呵地笑，樂安寧吃驚地看向他，他也看向樂安寧。
接著，他站起身，像有某種決斷一樣，笑容可掬卻帶著肯定力量地面對樂安寧：“安小姐果真是真誠的人，好，我決定錄用你，按你說的，給彼此一個互相瞭解的機會。希望安小姐不要辜負我們的期望。”
樂安寧聽到“錄用”一次，她原本將要失望的心一動，心頭瞬間像炸開的花！
一種成功的喜悅頓時席捲至她的全身，她整個人陷入一種莫大的喜悅。
樂安寧差點高興地歡呼跳起腳來。
然而陳主管適時開口：“但我們還是有試用期，試用期間有問題，我們仍舊不留人。”
樂安寧狂喜的心被適時打住，但她仍止不住開心，連連點頭：“嗯，瞭解瞭解。”
“那麼，就預祝安小姐能努力加油、透過篩選了。”
樂安寧高興得小雞啄米似的點頭。
之後，陳主管再帶她去交接給底下的員工，員工給她說了下注意事項，並通知去試講課的時間，聲再見，她就從培訓中心裡出來了。
