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何甜甜一拍腦袋，有了新的專案。
新的問題也隨之伴生——缺人。
何甜甜手底下就一個段勇，還是個門外漢。
而段勇呢，何甜甜弄工作室的時候，只有小貓兩三隻，段勇就覺得吃力。
特意跑去報了個班，系統學習企業管理。
剛學了不到半個月,何甜甜的工作室，老母雞變鴨，竟升級成了公司，註冊資金一千萬。
公司名下所有的專利就有一百多個。
不說開展具體的業務了，公司剛註冊，只收專利費就突破了三千萬。
這樣的公司,規模註定就小不了。
何甜甜還要上學,不可能親自管理，需要聘請職業經理人。
段勇：…… 他覺得，他距離一個職業經理人還差著兩個拳頭和一個ak47。
嗚嗚，他就是個僱傭兵啊。
還是那種茍到“退休”的廢柴。
唯一擅長的打架鬥狠，他也比不上真正的特種兵。
讓他去管理公司？ 哈，還不如讓他去當保安呢。
“……” 看到一臉苦瓜樣的段勇，何甜甜忍著沒笑。
這人就是有這樣的優點——有自知之明。
不過，讓他一個大老粗去管理公司，確實有些兒戲。
何甜甜打定主意要好好過好自己真實的人生，自是不會再像過去一樣當個“甩手掌櫃”。
呃，好吧，她還是會聘請相關專業的專業人士。
但絕對不會讓一個明顯不符合條件的人坐上相應的位子。
段勇，咳咳，就讓他當新公司的保安隊長吧。
或者以後開個保全公司，讓段勇去當個總經理啥的。
何甜甜決定不再為難人家段勇，而是進行正規的招聘。
“招人吧！女性,有工作經驗、成功案例者優先，學歷、年齡、婚育與否等不做太多限制！” 何甜甜提出了相關的要求。
她不是故意搞性別分歧，實在是身為女性，就業環境太過惡劣。
未婚的不招,人家擔心你結婚。
結了婚沒生孩子的不招，人家擔心你生孩子。
生了一個的不招，人家擔心你拼二胎拼三胎。
湊夠三胎的不招，人家擔心你只顧孩子，無法全身心投入工作！ 何甜甜本身就是性別歧視的受害者，她現在有能力了，自然要幫助同為弱者的女性。
反正“男性優先”的工作更多，少何甜甜一個he娛樂科技有限公司根本不算什麼。
至於管理者所擔心的那些問題，何甜甜表示，我開公司又不是賺錢。
如果能幫到一些被逼得只能退回家庭的人重新回歸社會，那也挺好啊。
也是某種意義上的做善事呢。
何甜甜愉快的做出了決定，並很快招到了她的第一個職業經理人。
