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王浩在7月份的最後幾天一直保持著背後說秦風壞話的怨聲載道的狀態，隔天就開一次會的上班模式，讓他感到極端焦躁。王浩覺得店裡的規矩越來越多、越來越嚴，所以即便秦風給他們畫了一個很美好的大餅，王浩依然時不時地會有辭職的沖動。可他看到的，全都只是表象。王浩絲毫沒察覺到，秦風正在搞“改革”。烤串店自然也是需要改革的，事實上但凡是一家想要做大的企業，只要老闆本人的智商不是低得太離譜，這一步遲早都要到來。
秦風一點都不煩躁，他只是忙得焦頭爛額而已。
市場營銷、人事管理、財務改制，所有文書方面的工作，全都由他和王安兩個人包辦。
秦風多少有些慶幸，自己那麼早就招了一個還算稱得上人才的舅舅進店。
很多時候，王浩他們總覺得王安是吃白飯的，但事實上像王安這種人，只有在特定的階段才能真正體現出價值。而最近幾天，正是王安派得上用場的時候。而且毫不誇張的說，王安這幾天所做的事情，所創造的價值已經抵得上他半年的工資。文字工作，可不是隨隨便便招個人就能做的，尤其是這種帶有嚴密邏輯性的文字工作，沒兩把刷子和幾分天賦，有的人縱然花上半輩子時間，也不見得能處理得了。
而這，也正是秦風上輩子得以留在東甌市最大的零售公司總部的原因。
不客氣地說，就算不重生，秦風也配稱得上人才。
唯一的區別在於，前世的他缺少盡情發揮的平臺，而現在，手握資源的他，終於可以依照自己的想法，來做自己的事情。
“小老闆這就是瞎折騰，搞來搞去那麼多事情，我腦子都被他弄亂了。”王浩下午穿串的時候，又繼續開啟抱怨模式，“我爸說了，做生意最怕今天一個想法，明天又一個想法，小老闆這麼搞，咱們這家店遲早被他玩死。而且昨天客人也抱怨了，說我們晚上關門那麼早，白白浪費了那麼好的時間段！人家把錢送上門來都不要，小老闆這還做個屁生意啊！”
“人家客人那是替自己說話呢！”惠琴不用參加“管理層”沒完沒了的會議，心情比王浩舒暢得多，“我們關門早了，他們宵夜沒地方去才說這種話的。我倒是覺得小老闆這麼做挺好，早點關門，邊上的鄰居早點休息，我們也早點休息。”
“休息個屁！”王浩氣呼呼地大聲道，“小老闆說了，8月份開始，要安排人值夜班，一個人負責廚房，一個人專門出去送外賣。”
“一個人專門負責廚房？還夜班？”正在醃製食材的趙雲聞言，注意力直接就跑到了王浩身上，問道，“你們昨天開會到底說了什麼呀？咱們店裡一共也就2個廚師，要是隔天就做一次夜班，這身子骨哪熬得住？”
“是吧！是吧！你也這麼想吧？”王浩像是找到了知音，高聲喊道，“我昨天開會的時候就跟小老闆提了，他非說沒問題！”
“我沒問題。”王煉忽然插了一句，表情很堅定，一副時刻準備著過勞死在灶臺前的樣子，對秦風的烤串事業忠誠得一塌糊塗。
王浩用看二逼的眼神看他說：“我估計小老闆讓你吃屎你都樂意。”
王煉一聽就炸，開口蹦出了三字經。
王浩原本就煩躁，掀起袖子就喊單挑。
