“小老闆，你剛才跟他們說話的時候，你那樣子也很孫子啊……”王浩打了個岔。
秦風默默地看他一眼。
王浩被看得心頭一驚，閉上了嘴。
秦風繼續道：“警察啊，公務員中的公務員啊，人家都得值夜班，每天上班時間也沒個準，咱們就更不應該抱怨是不是？再說了，如果上班時間實在太長，那不是還有加班費麼？相比別的老闆，我對你們的剝削是不是沒那麼厲害？”
屋子裡幾個人面面相覷，互相之間用眼神交流著，卻沒人敢帶頭對這句話表示同意。
於是秦風就很自然地接著往下說：“我給你們算了一下，你們每天下午2點上班，現在一般是淩晨1點出頭下班，每天在店裡的時間是12個小時。減去中間吃晚飯、吃宵夜的時間，還有聊天、扯蛋、磨洋工的時間，每天滿打滿算，工作時間10個小時左右，每週還有一天的休息天。我不敢說咱們店的待遇有多好，但比起一般的私營企業，肯定也不算差，至少也是個中等水平。對吧？”
秦風這時是看著楚娟娟說的。
楚娟娟這姑娘單純，於是很配合地點了點頭。
秦風微微一笑，“所以嘛，既然工作強度和別的地方都差不多，那麼大家有什麼理由上班遲到？每天下午2點準時上班，這個要求過分嗎？”
沒人回答。
秦風點名道：“小王，過分嗎？”
王煉趕緊搖頭，連聲回答道：“不過分，不過分！”
“唉……”秦風又嘆了一聲，“按時上班這種事，其實就不該拿出來講。別說你們在我這裡上班，就算換了別的任何一個地方，這都是上班的最低要求，什麼叫底線知道嗎？上班不遲到，就是工作的最低底線。”
王浩嘴角抽抽。
“所以，從下個月開始，我們要實行嚴格的考勤制度。”秦風終於說到了重點，“從下個月開始，遲到一次，記過一次，每個月累計三次記過，就要扣除當月所有獎金，並且留店察看。”
“啥？”王浩忍不住道，“小老闆，留店察看是什麼東西？”
“就是把你列入開除名單優先序列的意思。”秦風似笑非笑地給王浩解釋道，“一年之內留店察看累計2次，馬上開除。”
王浩低頭掰著指頭算道：“那就是說，遲到6次就要開除？”
“應該是一年之類有2個月出現遲到3次的情況，就要開除。”秦風進一步細致說明。
原本正在打瞌睡的趙雲聽到這話，立馬就清醒了。
其他幾個人，也都露出頗為吃驚和驚慌的樣子。
“小老闆，你這也太……”王浩滿臉不服。
秦風很淡定道：“我說了，不遲到只是底線，如果一個員工一個月內能沒底線3回，我還能放心地讓他幹活嗎？”
王浩沒話說了。
神遊了半天的汪曉婷卻來了句：“其實還算不錯啊，每個月都能有2次免費的遲到機會。”
秦風：“……”
其他人：“……”
安靜了半天，秦風反問汪曉婷道：“你覺得不遲到一下，就屬於浪費資源是嗎？”
汪曉婷嚇得趕緊擺手，舌頭都打結了：“不不不不不……不是……”
“算了。”秦風打斷了她的解釋，“反正下個月之前，我會弄個新的規章制度表出來，到時候該怎麼做，你們看了就清楚了。”
大家夥完全不吭聲。
秦風不停歇地開始了第二個話題。
“第二件事，是好事。”秦風說道，“我打算等到明年開始，給你們所有人交社保。”
