紀清回到家整理相簿，洗漱好便睡了。
接下來幾日上班，紀清都與陸錦希、江樂安和李楠楠在歡樂的氛圍中度過。
又過一週，林夏薇結束一檔女性真人秀綜藝錄制歸來。
紀清不知她在公司聚餐要試探人。林夏薇對她如之前無常，倒是無敵意，當是不知讓查監控的人是施陽，且與她有關系。
但王經理總有些說不上來的怪異。
肯定不是喜歡。
林夏薇與王經理一同進會議室。與此同時，身邊還有幾個陌生的人，江樂安打探到是集團公司下來的人。
前幾年集團公司倒是有派人來審查，但都不是這個時點。
再進一步打聽得到集團公司想趁林夏薇綜藝錄制契機，出一則集團公司涉及領域的女性專欄雜志，趕上綜藝播出。
這檔綜藝不是為展現都市麗人光鮮亮麗的一面，而是女性背後各種真實的故事，她們遇事各有選擇。
逃避退縮、謹慎保護、勇敢應對。
或自愈，或他幫。
無人知曉的經歷，是一個人的完整，讓文字記載力量。
集團公司選擇他們這一家子公司原因有二。
其一，原本是給王承哲玩鬧，可這幾年確實發展起來。
其二，女性居多，上到人氣藝人……下到直播員工。
說難聽點就是招聘無門檻、魚龍混雜。若說有出眾者，提到總公司去又水土不服，鬧著請求回來。
“不擅長啊！跟不上啊！壓力大！”
對集團公司各方面管理都不適應。
到目前為止，提拔五人，無一人待滿一年，寧願降級降薪也要回來，回不來就離職。
子公司除了薪資，各項福利都有，還有集團兜底。何樂而不為呢？每天到點上下班，公司不轉了？
一篇專欄雜志從挑人到內容製作任務就這麼分發給子公司，在綜藝播出前一週交稿即可。
代表有富裕的半個月時間。時間充足、任務簡單、駕輕就熟。
可一週過去，直播人員都不同意將自己的傷疤揭給人看，那是她們小心翼翼藏起來的角落。
就像她們平日在直播間銷售産品，只會揚長避短，掩瑕藏瑜。
實在不能理解這篇專欄的意義。
王經理對一人反對好處理，但多人的話，他……寡不敵眾。
最後，這份工作落到行政部頭上。若成果反響好，他一身輕松。若反響不好，還有王侄兒出面擔責，他只用說：
“紀清和陸錦希兩人的履歷，錯過這次提拔機會，我實在是替她們惋惜！我想你會贊同。”
“不同意。”林夏薇在辦公室聽到王經理的決策十分不快。她道：“這節目熱度還得靠我，怎麼能讓她們得利！”
助理在身邊不敢吱聲。
可王經理這一次沒好言好語，他嚴厲道：“公司決策還輪不到你一個藝人插手。”況且，還是替代品了。
話畢，王經理推門而出。他聽見辦公室有嘩啦嘩啦檔案落地聲。
小助理已經幫過一次忙，且被警告，她仍舊不敢勸慰。
