而且，不能忽視的是，隨著半年的限售期結束，風行集團的很多早期員工將賺的盆滿缽滿，那些年紀輕輕就成為百萬、千萬甚至億萬富翁的人，會喪失動力和激情，很快將會有一個不小的離職潮。
如何保證風行持續的創業激情和動力，在人才的招聘和高階人才的積累上，風行還需要下大功夫。
甚至這些離開的人，林風也不打算把他們放在風行大的生態體系之外。
他打算建立一個基金，專門去投資那些從風行離職，自己創業的員工。
就好像盛大離職員工的“盛鬥士”、騰訊離職人員的“南極圈”、百度的“百老彙”、阿裡的“前橙會”、金山的“舊金山”一樣，現在風行已經離職的人員，已經建立了一個名叫“追風者”的圈子。
林風準備在董辦下面，弄一個“風雲會”，把追風者和那些未來離開風行的人，全都邀請成為會員，定期安排組織各種聚會、協調資源、投資、介紹專案等，將這些人依然納入風行的外圍體系。
除了內部之外，外部也不是風平浪靜。
2007年的國內網際網路一直都熱鬧，雖然在風行這樣的龐然巨物眼中都是小打小鬧，但也不容忽視。
以51為代表的社交網站正在向包括騰訊和風行在內的社交巨頭發起沖擊，珊瑚蟲和彩虹qq有段時間令馬化騰很是頭疼，現在風行徹底並購騰訊之後，也需要面對這些新興公司發起的“底層革命”式的挑戰。
遊戲業務方面，盛大折戟“盒子戰略”，將持有的新浪股份全部拋售之後，今年開始，陳天橋重新將精力放在了遊戲業務上，公佈了“風雲計劃”，這項計劃主要有三個方面：
1、收購小型遊戲公司，為運營活躍使用者超過150萬的公司提供1億元以上的現金投資。
2、廣開賢路，歡迎本土遊戲開發團隊毛遂自薦，一旦獲得盛大認可就可以獲得千萬級別的研發投資。
3、所有自認為可躋身網遊前10的網遊精英，如給盛大共謀獻策並參與力行，將可獲得最高20的分成和百萬年薪。
盛大的“風雲計劃”對很多原本在風行平臺提供業務和合作的小遊戲公司，以及一些遊戲人才，還是很有吸引力的。
網路遊戲行業是一個創意行業，最核心的資産就是人才。
而盛大此舉，正是開始和風行搶奪人才。
同時，盛大的遊戲業務收入也重新超過了網易，回到了行業老二的位置。
此外，2007年也是網遊公司的上市年，除了風行之外，巨人、完美時空、金山、網龍等遊戲公司也紛紛上市。
雖然不像風行上市那樣全球矚目，但這些排名中游的遊戲公司，也因此獲得了大量的發展資金。
他們將會和盛大一起，對風行的遊戲霸業展開沖擊和挑戰。
阿裡的b2b業務也在香港上市了，馬雲募集到了17億美元現金，接下來阿裡在電商領域將勢不可擋，而支付領域，誠信付憑藉著淘寶的優勢，已經開始壓過風行旗下的支付寶，成為了國內交易量第一的第三方支付平臺，這方面的競爭，現在才剛剛開始。
林風必須盡快扶持京東發展起來，進行制衡……
林林總總，細細算來，風行如今雖然雄踞國內網際網路老大的寶座，但周圍一群小弟都在虎視眈眈，內外各種因素和困難混雜，相信李東和馬化騰、張勇為首的風行管理團隊需要下更大的功夫，去進行市場層面的戰爭，來維持霸主地位。
而林風則需要在戰略層面，進行新一輪的佈局。
2008，依然會是不平凡的一年！
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