“這個時候，風行已經轉身成為了一家網際網路娛樂內容平臺，為此，我們又推出了平臺的核心産品，ff語音”。
他說到這裡，停頓了下來，目光緩緩掃視著會場中的每一個人。
與他目光相接的每一個高管都不自覺的坐直了身子。
“我說這些，是想告訴大家，風行是一家正在高速成長的創業公司。我們不會給自己設限，也不會給自己定位。”
“我們必須不斷的升級自我，時刻具備擁抱變化的熱情和能力，我希望，這是風行公司的核心競爭力！”
“所以，隨著公司戰略的調整，組織結構也必須隨之進行升級，為公司的戰略變革服務！只有我們先折騰自己，變革自己，超越自己！才不會被時代所淘汰，被競爭對手所超越。”
“未來企業要適應市場的變化，去擁抱變化，一定要從組織結構的根本上去進行自己改革和升級，重構自己，帶來重構業務，重構市場，要向組織升級要執行力！以組織升級為戰略變革的先導！”
他話音剛落，下面一眾高管就用力的鼓起掌來。
林風的這番話，讓他們從新的角度和高度，認識到了這次老闆調整組織架構的初衷和決心。
也開始無比的期待具體的調整方案——不知道自己是否會被調整，提升？或是換崗？
心底也都有了一絲緊張。
……
林風倒也沒有再賣關子，他揮了揮手，行政人員將早已準備好的ppt投影到了幕布上。
林風站在一旁，給大家宣佈。
“公司總裁辦，更名為董事長辦公室，獨立於公司管理層，為董事長私人服務機構。”
“成立公司戰略決策委員會董事局負責）、戰略管理執行委員會ceo負責）。”
“戰略決策委員會成員為：林風、李東、王浩、李楚媛、張志幀、張小龍。“
<101nove.fo，改任o；李楚媛接任公司cfo；張志幀卸任公司o，改任公司高階執行副總裁。”
“戰略管理執行委員會成員為：林風、李東、張志幀、張小龍、姚曉光、徐波、費洋、李立均、吳文輝、韓曉、吳翰青、趙一華、張京、劉勝義、張勇。”
眾人都驚訝的發現，名單中出現了兩個從未聽過的名字。但林風沒有解釋，臺下眾人只能默然。
“公司原有的5大事業群和各收購公司進行重組和調整，形成全新的事業群和子公司。”
“ff事業群：總經理張小龍，下轄：ff語音團隊、foxai郵箱團隊，吾愛音樂客戶端團隊、邊鋒遊戲團隊。進行的調整為：吾愛音樂客戶端從吾愛音樂網中剝離，併入ff事業群，更名為ff音樂，邊鋒遊戲公司併入ff事業群，不在單獨作為子公司，更名為ff遊戲大廳。經過這一調整，ff事業群負責公司客戶端産品的運營的同時，能夠更好的協調部分內容資源，為使用者提供更好的ff軟體內建音樂和遊戲體驗。”
“遊戲事業群：更名為互動娛樂事業群，總經理張志幀。下轄：三大遊戲工作室群、浩方對戰平臺、、ff影音團隊，吾愛音樂網、吾愛遊戲網。此次調整，將公司的娛樂內容部門進行了整合，統一調配資源，加強各內容部門的協同效應。其中浩方、起點依然以子公司的形式，受互動娛樂事業群管轄。”
“網路媒體事業群：總經理劉勝義。下轄hao123網站。以及公司所有産品、業務線的網路廣告及線上營銷。”
介紹到這裡，林風哈哈一笑：“大家或許都在奇怪劉勝義是誰？……sy，來，上來和大家打個招呼。”
這是，一直低調的坐在最後一排的劉勝義這才站了起來，笑著走上臺。
他舉止從容大方的接過林風遞過來的麥克風：”大家好，我是劉勝義，大家可以叫我sy，我之前是陽獅集團的合夥人，非常感謝林總的盛情邀請，能夠加入風行，希望以後大家多多支援。”
原來劉勝義已經答應了林風的邀請，並於昨晚從滬上趕到了北戴河。
大家的目光不自覺的看向費洋，卻見他不動聲色的靜靜坐在座位上，表情很平靜。
昨晚林風已經和他私下進行過溝通，而且，新的職位他也很滿意。
等劉勝義下臺坐回座位，林風繼續介紹。
“技術工程事業群：總經理費洋。……“
下面一片嘩然，原來老費又回到他熟悉的老本行，去做技術了啊，王浩不在兼任技術工程事業群的總經理了。
“企業發展事業群裁撤，其中的戰略發展部併入董事長辦公室；投資並購部直接向ceo彙報；支付寶獨立成立子公司，李東兼任擔任支付寶公司總裁，張勇任支付寶公司總經理。同時，公司職能部門和財務線，繼續向李東彙報工作。”
這個調整幅度有點大啊，大家都在心中暗自盤算。
此次調整後，風行將變成四大事業群和4個子公司的格局。
四大事業群：ff事業群、互動娛樂事業群、網路媒體事業群、技術工程事業群。
四大子公司：滬上風行公司、浩方線上、起點中文、支付寶公司。
