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很多公司都推崇狼性文化。
狼最注重群體、團隊合作；敏銳的嗅覺，善於捕捉機會；執著，貪婪、永無止境的去拼搏、探索。
但是林風覺得相對於狼性文化，他更喜歡鷹。
他認為，鷹不但具備了狼性的優點，更有自己獨特的長處。
狼嗅覺敏銳，鷹目光銳利，同樣善於抓住機會，撲捕目標。
狼執著，鷹同樣對獵物目標不放棄。
狼性注重團隊合作，“狼群精神”，鷹也善於與同類合作。
但鷹有狼沒有的一些特性。
比如，搏擊長空的勇敢，直面挫折，克服難題，走出逆境的勇氣。
網際網路行業剛剛進入發展期，前方就如同無垠的天空般，需要公司裡的每個人都全力去飛行，追求更高更遠的目標，克服一個又一個困難。
比如，鷹比狼更加快、準、狠，更加專注；鷹，看的更遠，飛的更快。
這正是網際網路思維中，最為重要的思想。林風希望公司裡每個人都能夠記住，要快！要準！要專注！
又比如，鷹的重生，當鷹老邁之後，主動改變，磨礪自身，經歷斷喙換羽的劇痛後，重新翺翔天空。
一家公司如果要存活的更久，就需要學習鷹的這種精神，主動擁抱改變，哪怕需要經歷痛苦的轉型，但為了重新煥發蓬勃生機，這一切都是必須的。
正如前世時，當移動網際網路時代突然來臨，沒有做好準備，或者不能勇於改變的網際網路公司，都沒落了，哪怕bat巨頭中的百度，也遲遲找不到新的方向，他們需要的，恰恰就是一場，鷹的重生。
……
這種企業文化的討論，對在座的眾人而言，是一種全新的體驗，大家在業務方面都非常熟悉，但要讓他們去總結和梳理出一套文化來，卻都不是那塊料。
還好行政部門已經拿出了初稿，大家討論的很熱烈。
就有人提出了狼性文化的想法，不過在聽到任潔對鷹性文化的解釋後，大家都覺得，的確鷹性文化，更適合現在的風行。
這個企業文化總結的已經非常全面了，與其說是大家討論，不如說的大家在學習和領會。
倒是不時有人將工作中的一些例子舉出來，引申到企業文化的某一條中，發現能夠更清晰的辨別是否符合公司的價值觀，若有所悟。
一上午就在討論中過去了。
吃過午飯後，到了下午的會議，林風終於出面了。
他將針對這兩天的會議情況，進行總結和發言。
林風穿了一件boss修身版純棉藍白格紋短袖襯衫，黑色休閑褲，顯得輕松瀟灑，精神極佳。
他沒有站在一邊角落的演講臺後面，而是在前面主席臺的中間，隨意的走動著，開始了講話訓示）。
