當然，對於李東、王浩二人來說，更希望聽到林風對整個公司下一步發展的想法。
林風不在，兩人才感覺到身上的壓力之大！
沒有林風在旁邊一錘定音，拍板決定，指點方向，兩人掌控這麼大的公司，市場競爭無處不在，行業監管如泰山壓頂，未來到底該怎麼走，兩人都沒有林風那樣的信心和眼光。
這才發現有林風在的日子，只需要聽他的安排，做好自己手中的事情是多麼幸福！
一個人的能力一定是有一個邊界的，在邊界範圍內，可能很多事情都遊刃有餘，得心應手。那是因為在這個範圍內，所需要的知識、調動的資源、面對的情況複雜度都是他能夠應付的。
但如果超過這個邊界，就壞了。
歷史上有個非常有名的關於人的能力邊界的故事，就是“韓信用兵”的故事。
《史記·淮陰侯列傳》中記載，楚漢相爭之時，劉邦和韓信經常探討帶兵打仗的策略，一次在評論諸位將軍帶兵能力時，劉邦問韓信：“如我能將幾何？”信曰：“陛下不過能將十萬。”上曰：“於君如何？”曰：“臣多多益善耳”。
劉邦自己帶領大軍與項羽對戰，每戰必敗，直到拜韓信為將後，才反敗為勝，連戰連勝，最終敗項羽於垓下，奠定了漢室江山四百年基業。
不過，這只能說明劉邦在用兵打仗方面的能力邊界不大。
人的能力，除了邊界之外，還有側重點。
一個人或許在技術上邊界很小，但在管理上，邊界卻很大！
任何一個王國的誕生，僅僅靠一個方面都是不夠的。
帝國王朝如此，商業王國也一樣。
劉邦雖然帶兵不行，但他擁有作為一個組織領袖，最重要的能力，用人！
在這方面，他的邊界堪稱無窮大！
“夫運籌策帷帳之中，決勝於千裡之外，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，給餽饟，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人傑也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
正所謂，以史為鏡，可以知興替。
林風覺得在公司的發展上，也同古時候的王朝建立般，必須有一群堪稱人傑的文臣武將。
這也是他一直非常注重公司人才的蒐集和挖掘。
而他最重要的兩個助手，李東、王浩，就是如此。
還拿漢室開國來做比喻：
李東就相當於蕭何，鎮國家、撫百姓管理），不絕糧道資本運作），是文臣之首；
王浩就好像韓信，戰必勝、攻必取彩鈴、ff，研發了一系列公司的核心産品）武將之尊，網際網路時代，技術和産品就是百萬大軍，可以攻城拔寨！
林風只缺一個張子房一樣的“軍師”，此為憾事。
想想李嘉誠的軍師袁天凡，幕後操盤，18天上演空殼公司盈科數碼“蛇吞象”並購資産數千億港幣香港電訊的商業奇跡。這樣的人才，萬裡無一，林風目前的名望資歷，還真找不到啊！
沒辦法，他只好兼顧了運籌帷幄的重任。
還好他重生而來，戰略眼光可以說無人能及，勉強夠用了。
所以，只要能用好這些人，林風就有信心一步步走上自己的目標，巨頭之位！
一直以來，林風都很重視和李東、王浩的交流，盡量給予兩人足夠的尊重，合夥人的地位，和財富上的分享。
三人合作了3年的時間，如今已經形成了彼此之間的默契，這也是林風比較欣慰的一件事。
“joe，這段時間我不在國內，夢龍又遇到信産部新規，整個行業受到沖擊，你努力維持局面，辛苦了！”林風溫和的道，親自沖好茶後，給李東遞過一杯。
“還好，當時的確有些擔心，不過您在電話裡讓我們不用緊張，全力抓緊各省市的彩鈴營銷活動，果然沒有受到太大的影響。”李東笑道。
林風點頭：“今天我提出股票回購計劃，joe，你應該猜到我的用意了吧。”
李東點點頭：“股票回購雖然是提升股價的手段，但最重要的還是為私有化做準備吧？林董，我們要開始在無線增值行業收縮了嗎？”
李東心底有點莫名的黯然，畢竟他是夢龍的ceo，作為一家美國上市公司的ceo，獨當一面的感覺還是很好的。
林風能夠感受到他的心態，笑著寬慰：“也不是一時半會的事，我估計至少要到06年以後了，joe，到時候聯絡金融機構，組建私有化財團，還需要你的全力投入啊。今天私下裡咱們兄弟聊天，包括老王，我也跟你們套掏心窩子，說點心裡話。”
他的這句話令李東、王浩都神情一肅。
每次林風這樣說話時，隨後丟擲的都是令人震驚的龐大計劃。
