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y集團，六十八樓，正在召開高層會議。
新提拔上來的專案經理將金沙灣專案做詳盡的彙報。
自此舊案完結，耽擱許久的專案終於可以再一次步入正軌。
他感到肩上沉甸甸的擔子，壓力很大，但更多的是積蓄待發的無窮幹勁。
隨後，汪雪公佈了人員最佳化方案和績效改革方案。
會議按照議程一項項往下走，眾人正襟危坐，不敢走神。
坐在最上方的商業帝王全程極少發言，偶爾投來的眼神便讓人心神一凜。
直到汪雪講完，會場靜默片刻後，他們的總裁才開始給出新的指示。
這個時候，眾人才徹底明白。
y集團，相比之前的秦氏集團，真的要變了天。
自從總裁回歸，y集團股票持續飄紅，大型合作案子一個接一個的送上門。
而且，y集團和傾慕集團的關系正式走向臺前。
總裁，擁有傾慕集團的股份市值就超過千億。
千億！
多麼龐大的數字。
雖然不能和y集團相比，可是傾慕畢竟成立才兩年多的時間，而且初期以傳媒業為主，就已經有如此傲人成績。
當初在金沙灣專案中，動搖過心思的人一個個慶幸自己沒有大腦抽風，跟著別人跳槽。
走了的那些人，不管是被辭退，或者是被競爭對手挖走的，估計這個時候都後悔莫及了。
