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啊？我去, 得意忘形了。
溫鈺薇攥了攥小拳頭, 尷尬道，“呃, 偶然看到、偶然看到的。”
從失戀到現在都過了快仨月了, 馬上都緩過來了，又遇到“失憶前男友”, 太紮心了。
謝東臨讓開路, 兩人交錯而過，走到這條通道盡頭，他忍不住回頭看了一眼, 跟身邊的助理低聲交代，“去查查是誰？”
活到二十五慘遭綁架兩次, 謝少爺的神經繃得很緊。
助理點頭, 這種莫名能叫出老闆名字，自己卻不認識的人，不用老闆交代也會去查的。
溫鈺薇不知道自己被盯上了, 樂呵呵簽了單回來，回到辦公室幹勁兒十足地工作學習。
最近一週她開始瞭解公司業務了，出於本人學習的專業和興趣，首先看的珠寶分公司的資料。
說起來, 這家叫aseven的公司能在溫氏旗下也很迷的，某年溫媽看上一個獨立設計師工作室的首飾，特別會玩兒浪漫的溫爸，直接將整個工作室收購了, 當做送給媳婦的七夕禮物。
這麼多年過去，曾經的設計師已經自立門戶出去，工作室也發展成一家在國內小有名氣的首飾品牌。
主營的有幾個系列，面對少女客戶群的合金彩寶相關，面對年輕女性的貴金屬概念設計，以及面對中老年婦女的貴金屬、稀有寶石、珍珠。
是年營業額佔了集團年收入四分之一的重點分公司。
溫爸得知她開始瞭解業務，還讓人送了一套新款項鏈耳墜來給她，此刻正帶在她脖子上。
因為她這個無心舉動，王娜開始隱約對她恭敬了起來，甚至在辦公室偶爾的不和諧小吵鬧裡開始堅定不移地站在她這邊。
想想，一個剛畢業的姑娘，簡歷上的畢業院校是國內某知名藝術設計相關，進了公司就被費晴親自指點，現在又像輪轉一樣瞭解各公司業務，隨便一件首飾，是公司剛上市的價值五位數的新款。
王娜用自己十五年的職業生涯發誓，這孩子背景比大家想的都大。
所以她下午收到人力的回複郵件時，忍不住皺起眉頭，老趙太沒眼色了。
上回被費晴堅決勒令調整招聘計劃，似乎讓他記恨上了始作俑者溫鈺薇。
在本月的轉正員工申請表格上，他駁回了溫鈺薇的一份，理由是，學歷造假，聲稱這是嚴重的品德瑕疵，且專業不對口，能力堪憂，溫氏不應該招這樣的員工。
還長篇大論講了，一旦開了口子，對公司裡的人才計劃有怎麼樣的傷害，對那些努力工作的孩子是多麼不公平。
溫鈺薇還不知道這事兒呢，她的簡歷是翻出原主的各種畢業證書照著填的，肯定沒問題。
趙經理在回複給王娜的郵件裡，信誓旦旦地說，溫鈺薇在歐洲研究生畢業的院校查不到。
王娜不著痕跡地抬頭打量認真看資料的溫鈺薇，想了半天，悄悄列印了郵件去找費晴。
有錢人家的孩子不一定都學習好，出外找個三流野雞大學搞學歷也很有可能，這事兒她可決定不了。
費晴聽了彙報一瞬間很無語，“趙經理知不知道他在說什麼？”
溫鈺薇有什麼理由造個假學歷，別說人家本科真的考了國內排的上號的大學，就足以證明能力。哪怕上個大專，自己親自帶的，他就看不出來嗎？
王娜瞬間就判斷了站隊方向，“那我去說服他，他最近是越來越沒譜了。”
“是想更進一步，結果找不到坑吧？”費晴眯眼睛。
公司不打算擴大規模，那麼就不會增加高管以及中層管理人數。hr的經理想往上走，幹掉自己最便捷。
王娜不敢多說，拎著一頁紙匆匆出去，單獨叫了趙經理出來，好言好語道，“溫鈺薇的學歷絕對沒問題，藝術院校是她那個專業頂級的，不過因為方向偏門，大眾認知度差一點而已。你何苦非要卡一個小姑娘，又不礙著你什麼？”
趙經理大義凜然的很，“怎麼不礙著我什麼？我管著公司的人才儲備，不能讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯。我們公司就從來沒有走後門的人。費晴糊塗，不知道這種行為溫總知道了要怎麼說？”以權謀私跑不了。
大概背後講人壞話總是很容易被正主撞上。
