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張知只是說完，公司在工業産品的變化。
他把公司的管理層都叫過來召開會議。
這是因為他要做出，一個重要的決定。
公司要開始合併重組某些部門，裁撤一些多餘的崗位，對關鍵的人事崗位進行調整。
張知在公司是有足夠的權威，他下達的決定，其他人必須遵從。
他才是公司獨一無二的領導人，除了分公司分出一部分股份，獎勵技術的研發團隊。
其他所有公司的股份，都在張知名下。
他給予公司的高層管理人員，是高額的獎金和福利待遇。而不是股權和期權獎勵。
星宇科技有那麼多下游産業。還在科技園建立科技創業孵化園公司。
有野心想要獲得股權的人，完全可以自己出去創業。
沒有魄力出去創業，自以為管理一段時間公司，就可以分享公司的股份。
這種人就是在有才能，張知也不用。星宇科技和其他的公司不一樣。
大部分公司都需要高階人才發展公司。用敏銳的眼光判斷市場。
張知可是有黑科技，他完全不需要最頂級的人才。只要一些中上的人才，就可以滿足公司發展。
曲曉妍就不是一個特別精英的人才。她也能把公司管理得井井有條，穩步發展壯大。
張知看到公司的高層管理人員，正在思考他剛才所說的智慧工業。
“現在進入下一個議題，集團旗下公司的合併，管理層調整。”
張知的這一句話，把眾人的目光都吸引住了。
關於個性化生産工業品的智慧工業，這是對整個集團的影響。
但關於管理層和分公司的合併重組，確是和他們自己的利益有關。
張知看到有人表情很平淡，有人臉上躍躍欲試。有人鬢角出現冷汗。
世紀公司的高層崗位，從來不是鐵飯碗。向來都是能者上庸者下。
有星藍的存在，不怕沒有熟悉的人來主持工作，造成某些部門的癱瘓。
張知看到整個會議室安靜下來。他頓了頓說道：“集團下屬的各個子公司，和佔股比例在50以上的分公司。
只要是和工業有關，生産具體産品的公司。
公司保留自己的生産和採購部門，銷售部門全部整合到新成立的星宇商務公司。
以後星宇商務公司，接受個性化的工業産品訂單。再把具體的訂單，下達給各工廠生産。
商務公司統一負責産品的售後服務。
星宇商務公司，由原宣傳部經理郝佳亭任總經理。”
郝佳亭聽到張知的任命，她立刻站起身，向張知鞠躬道謝道：“我一定會努力管好商務公司，謝謝張總的提拔。”
張知點點頭，示意她坐下，繼續說道：“各工業公司剝離出研發部門，成立星宇技術公司，掌握所有工業産品的技術研發。
由嚴集亮任技術公司總經理。技術公司下面可以為一個單獨産品的成立分公司。
原星宇智慧工廠，按照提工業産品，成立由集團直屬的子公司。”
