“嗯~自己才看第一頁，繼續看看後面，為什麼在2019年突然因個人原因離職？”劉清泉帶著疑問繼續翻下去。
獵頭公司給的資料非常詳細，第一頁只是簡單的介紹了一下，第二頁開始資料就非常的詳細，家庭情況詳細到三代內有什麼重要傑出人物都會一一列出，上學情況竟然從幼兒園那個班都寫的一清二楚，大學時候發表的各種論文、演講等等都會有一份附件，詳細記錄清楚，工作之後的業績情況都會配上圖表讓人一目瞭然……
“嗯？竟然加入了美國國籍，而且全家都移民美國了，因為是黃種人的原因，在2019年的蘋果高層內鬥風波中被排擠出來，到現在為止一直沒有入職任何其他公司。”劉清泉將幾處自己認為重要的地方記下來。
孫永博唯一讓劉清泉覺得不想用他的地方就是加入了美國國籍，全家都移民了美國，自己的公司是一家地地道道的中國企業，未來的影響力可想而知，是絕對不能讓一個美國人來當人ceo的，心裡已經將他給pass掉。
這其實就是像孫永博這類精英的悲哀之處，努力拼搏好不容易加入了美國國籍，全家移民，但是真正做到一定高度之後才會發現自己中國人的身份始終無法擺脫，黃色面板在美國這樣的地方處處都要受到歧視，而想要回到中國發展的時候就會發現，國籍問題也會成為一個非常敏感的因素，國內的企業也很少會請一個外國人來擔任，雖然他曾經也是中國人，說的一口流利的普通話，甚至還能跟你說說家鄉的方言。
劉清泉搖搖頭，孫永博雖然各方面條件都不錯，但是美國國籍的身份是死xue，拿起下一份資料繼續看了下去。
蔡健，男，1975年出生河南汝陽縣，1993年1999年就讀於北京大學光華管理學院，獲得ba碩士學位，2004年獲得北京大學企業管理博士學位。
1999年加入橘子公司，就職於總裁辦。
2000年任職北方片區銷售總經理。
2002年任全國産品銷售總監。
2004年任3g産品總監。
2005年任無線産品行銷副總裁。
2007年出任無線産品線總裁。
2010年開始擔任戰略與arketing體系總裁。
<101nove.eo，橘子終端公司董事長。
2020年因個人原因離開橘子公司。
“不錯，很適合！”劉清泉輕輕的點點頭，這個蔡健算是土生土長的，而且這個人非常的有想法，也非常的上進，本來出身貧困家庭的他，家裡兄弟姐妹眾多，全家都希望他畢業之後能夠從政，但是他非常清楚自己毫無背景在政治的道路上並不能一帆風順，就是進國企也很難混出頭，所以他畢業之後，不顧全家人的反對加入了當時並不被看好的私營企業橘子公司。
他想靠自己的努力和拼搏來實現自己的人生價值，工作非常的勤奮和努力，手下的人經常可以在淩晨幾點鐘收到他的郵件，而事實也證明瞭他是對的，同期一樣出身的同學進入政府單位之後慢慢的默默無名，而蔡健隨著橘子公司的快速發展而漸漸在中國、甚至世界通訊行業中嶄露頭角。
不過和大多數私人企業一樣，在公司接班人的關鍵時刻，公司老闆還是決定將公司傳給自己的後代，蔡健成為了其中的最大的阻礙，而他自己在清楚了老闆的態度之後也非常識趣的申請離職，離開了自己奮鬥二十年的橘子公司。
離開橘子公司之後，雖然來邀請他的公司非常多，其中不乏世界級的大企業，但是一直沒有一家公司能夠讓他感到滿意，要麼就不是蔡健熟悉的科技類企業，他自己也不願意替外國人打工，同時更不想離開中國，所以一直以來還沒落定下家。
“這個人確實很不錯！”劉清泉越看到後面越覺得很他非常優秀，也非常適合擔任自己公司的ceo，將他的資料發到一邊去，繼續翻看其他人的資料。
獵頭公司準備的非常充分，尋找的人也都是非常優秀，劉清泉接連看了幾個都覺得非常不錯，也難怪獵頭公司敢要價幾百萬，一份價值一份貨。
劉清泉手裡拿著幾分資料，這是劉清泉已經選好的，準備讓秘書和對方約個時間，見個面，互相聊一聊，談談看，自己雖然已經選定了對方，但是對方不一定就看得上自己清泉科技，這些人可都是高階人才，想要僱用他們的企業多的是，自己清泉科技未必就能入得了對方的眼。
蔡健是自己的第一目標，這個人有才華而且更難得的是非常懂得急流勇退的道理，自己要盡量的去爭取，劉清泉都準備拿出劉備三顧茅廬的精神，不過劉清泉還是有自信的，自己的清泉科技雖然目標還很小，但是已經是全球知名的高科技企業，光靠飛行汽車未來都可以吃的盆滿缽滿，更何況自己公司的理念應該是對他具有吸引力。
不過，雖然很有信心拿下蔡健，但是劉清泉還是多選了幾個，一來如果蔡健不想加盟清泉科技，自己也好另覓他人；另外自己原本也是準備多招結果有經驗的高階管理人才，人多一點沒關系，未來公司會快速的發展，需要的人才非常多。
劉清泉自己也感覺隨著公司事情日漸增多，自己處理日常事務的時間太久，以至於很多時候都沒有時間去管理研究院，也沒有時間去做自己喜歡的學習、研究。還有就是公司依靠這些剛剛畢業的大學生確實是不行，各方面管理非常的稀鬆、不規範，而大家都沒有在大的企業待過，都不知道該向誰去學習，只能按照課本上的知識來摸索。
“幫我跟這幾個人約一下子時間，我準備親自去拜訪下他們！”
