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總而言之，隨著丁雲的私營食品廠正式開工運營，她先前的目的便基本達成了大半，不但流言消失不見，村裡人的態度，明顯也緩和並且逢迎了許多。
接下來只要慢慢發展，隨著時間推移，她原來的目的就必然會全部達成。
至於缺點嘛，當然也是有的。
那就是她不得不又忙碌起來。
一個工廠剛剛起步，需要忙的事情是很多的，而且那麼大的一個工廠，物資供應總不能還指望她每天練刀功切出來的那點食材，不說食材夠不夠吧，就算夠，種類也遠遠不夠做多品種零食。
所以食材方面必須得大規模採購。
食材好壞也得仔細的查驗。
最終産品合格與否，工人工作效率和工作態度等等，都是丁雲需要考慮的事，總之，丁雲是根本不得閑，忙到平常都沒什麼時間，在白天回自家店鋪。
小生意是徹底交託給了小顧小賀。
忙了一段時間後，丁雲就知道不能再繼續這樣下去了，所以她很快便再次往外發了招聘啟事，這次招聘的不是普通員工，招聘的是推銷員和管理人員。
推銷員是負責把産品推銷出去。
推銷到外地的各大商城。
管理人員自然就是管人管事的。
除此之外負責採購的，負責新産品開發之類的員工，丁雲也有自己在私底下慢慢摸索打聽，想尋找合適的人員。
這兩類，也就是負責採購和新産品開發的人員，還是比較重要的，前者最好是有經驗並且有一定採購渠道的人。
後者則至少是個廚藝不錯的。
如果有做零食的經驗就更好了。
所以這兩類人，丁雲並沒有直接招聘，而是自己私底下打聽，然後逐一去拜訪，能高薪挖過來的就高薪挖過來。
高薪實在挖不來或不劃算的。
那就專門找已經退休了的下手。
讓他們進工廠幫忙帶帶新人也好。
這般又努力了好幾個月，丁雲才好不容易把需要的人員全部配備齊，並且減輕了許多她本人的壓力以及工作量。
與此同時，他們廠生産出來的那些零食，在經過幾個月的推廣宣傳後，也總算走出了本縣，在省裡都開始熱賣。
