哪怕是為了阻止這可能出現的情況，也得盡可能的實現領導的“說說看”。
而且，周淮明覺得這好像的確是個不錯的思路。
他跟南雁討論起來，“大型機器執行過程中會産生大量的熱，一般來說這些熱量都被浪費掉，甚至很可能帶來一些事故，燒燙傷工人是再常見不過的事情。如果我們能夠把這些熱量妥善處理，實際上不止是我們的計算機餘熱，工廠的餘熱也能夠有更好的去處。”
“是啊，只不過把這看不見感受得到的熱量用我們的方法處理，可不是什麼簡單的事情，得需要你們下不少功夫。”
“我們可以跟機械廠合作，試著來弄一下，真要是做成了也是功德一件。”
不止是功德。
工業廢水和餘熱都能夠加以利用，這相當於廢品再利用，增加了使用效率，最終帶來的是效益的提升。
說不定還可以搞一個專利掙點錢呢。
周淮明並非迂腐的老頭子，很快就意識到，這或許可以給他們的專案組創收。
如此一來，未來兩年多的時間內，他們專案組可不是隻進不出。
得到上級領導的偏愛固然重要，實際上最要緊的還是自己能立起來。
靠山山倒，自己給自己當靠山，那才是最穩妥的。
送走了參觀的領導，周淮明思考這件事的可行性，第二天召開了一個小範圍內的會議，與會的除了專案組的領導小組外，還有部分的技術人員。
對於老領導提出的創意，大家都保持了一段時間的沉默。
“怎麼，啞巴了？還是說這提議不怎麼樣？”
“也不是不好，不過這是不是越俎代庖了？”
“這有什麼，沒聽說有的軍區研究所，為了籌研究經費都開始養鴨子了。”
“啊？”
“騙你們做什麼。”周淮明沒有危言聳聽的意思，當然不是指望鴨子下蛋賣錢，主要還是看中了鴨子身上的經濟效益。
這兩年國內的鴨絨服和鴨絨被在國外很是暢銷，價錢貴經濟效益高，養鴨子可不是相當快的來錢方法？
只是軍工研究員如今研究如何縮短鴨子飼養週期，有時候也帶著幾分荒誕主義。
比起那些軍工研究所養鴨子，他們研究如何將工業餘熱應用於採暖供暖，難道不是更好聽一些？
“這是高部長提議的？”
這話一說，當即有年輕的領導小組成員問段瑩瑩，“你知道嗎？”
段瑩瑩昨天出外勤，沒碰上。
聞言也只是搖了搖頭。
“要不打聽下？”
要真是部裡領導的意思，他們當然想法子幹成這事。
不然回頭被人說不務正業怎麼辦？
“行了，你們昨天一起出去，哪知道這事。咱們還是得討論下這個可行性，回頭我打算去找機械廠商量商量。”
周淮明不好說，昨天那位高部長的到來與這個年輕姑娘有沒有聯系。
但他知道，那位高部長既然說說看，那就有得搞。
不務正業也沒什麼，只要出成果就好。
餘熱供暖是目的，但終極目的是散熱呀。
順帶著搞的事情而已。
沒什麼好囉嗦的。
周淮明已經不再年輕，六十出頭的人都能當爺爺了，然而行動力十分的快。
