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彙報工作的辦公廳胡主任瞧著一言不發的人, 心情也有些忐忑。
良久之後，南雁開口，“她不是在航空電子司嗎？”
“小段大學就是學的計算機, 後來又公派出國深造，畢業後雖然在航空電子司工作, 不過之前被借調到曙光專案組, 老周之前想要留下她, 這不是沒能留下嘛。”
南雁神色不變, “為什麼沒留下？吃不了這個苦？”
“那倒不是，這不是姜司長不放人嘛。正好這次趁著這個機會，想要把人給要回來, 好好栽培栽培。”
南雁看著名單上的六個人, “76年的時候，國家就公派大學生出國學習, 當時的名單中沒有段瑩瑩。”
胡主任倒是不意外她記得這麼清楚，“是, 當時計算機專業一共就選了一個人，是個男同學。”
“那他現在在哪個單位工作。”
辦公廳的胡主任遲疑了下，“去年出國了。”
南雁一愣，這個出國……是一去不回的出國啊。
“那後來去美國的留學生呢？”
“也有安排到相關的單位工作, 其中有三個進入了大型計算機專案組，但老周比較認可小段同志。”
胡主任尋思著老周這麼指定要段瑩瑩, 也不只是那小姑娘工作能力強, 更多的是想要把這個人弄到專案組，拉攏高南雁做靠山。
他們都清楚, 早些年高部長在滄城工作時, 段瑩瑩跟隨在她身邊生活多年。
那是這位高部長最受寵愛的小徒弟。
雖說小姑娘從來沒炫耀過自己的身份, 甚至還遮遮掩掩的生怕人知道，然而有心人想知道，她又瞞得過誰呢。
只不過依照胡主任對這位信任頂頭上司的瞭解，的確是有些為難人。
不然學計算機的人，直接安排到部裡多合適，幹嘛非要塞到隔壁的航空電子呢？
胡主任正想著能說點什麼，忽然間聽到那冷靜的聲音，“那行，就按照這個名單來，另外再選出備用組，把名單給我。每年年底對小組領導進行績效考核，考核不過關的，由備用組的佼佼者頂上，具體的績效考核標準，你們辦公廳協助專案組一起制定，回頭拿給我看。”
同意了。
但又制定了相關措施，保證人在裡面不是打醬油的。
胡主任覺得這還真是最受寵的小徒弟。
也難怪，高部長沒孩子，可不是把這個養了多年的小徒弟當自家孩子疼愛嘛。
希望小段能明白領導這一番苦心，別辜負了她的期待呀。
胡主任出去忙。
留下南雁心裡頭不舒服。
這種不舒服都發洩了出去，看的褚懷良那叫一個目瞪口呆，“也不至於，我跟周淮明也認識，他擔心的不就是回頭砍掉他們的專案組嘛，你也知道這兩年停工了不少專案。”
其中不乏軍工研究。
停止研究的原因再簡單不過，沒錢。
褚懷良一度想過這個問題，如果這幾年外彙收入沒那麼多，只怕停工的專案會更多。
