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新化肥廠說是數控機床, 幹活比之前輕松多了，屬於活少錢多不累人的工作，誰不喜歡呢？
這說法傳播開來, 讓季長青有些無奈。
“你說現在該怎麼辦才好？”牽一發而動全身，他就算是看不慣同事的作風, 卻也不好說什麼。
這種謀小利的太多了, 整頓滄城地區的風氣？
季長青還真沒這個膽色, 他就算想, 那也得有組織部點頭啊，自己說的壓根不算。
他能做的，也就是以身作則, 省得再把這股風氣給傳染開。
南雁一貫體諒人, 知道他有難處也沒再刁難，“放心吧, 機會是給了的，但能不能上崗還得看自己的本事。”
既然對外招工, 那自然是一視同仁，幹部家屬也好，普通群眾也罷，他們都有這個資格。
你總不能把幹部家屬開除群眾行列吧？
不可矯枉過正。
但最終誰能成功被錄取, 那就不一定了。
新廠區一共引進了五條相關生産線，其中化肥廠那邊二百來人先調動過來。
還有四百多工人的缺口。
南雁打算先安排一場考試。
她將平日裡總結的生産操作以及一些生産安全條例彙集起來, “把這些印刷成冊, 發給報了名的同志們。”
薄薄的冊子大概五十來頁，吳孝鋼稍有些遲疑, “這些會不會有點多？”
“多嗎？這才哪到哪。”
南雁笑了起來, “通知下去, 報名的都要人手一份，回頭參加初步遴選考試。”
初步遴選，那就是說還是第二步甚至可能第三步遴選？
吳孝鋼覺得這倒也不失為一種好法子。
地委還有其他單位總想著塞人過來，但塞過來的人能發揮多大的作用？
他可不看好這些領導幹部的家屬親友，大部分都是吃飯不幹活的那種，吳孝鋼見慣了這種情況。
既然不好拒絕。
那就選個別的法子。
比如說透過正規的考試將人淘汰。
但他又擔心，淘汰的人萬一過多，最後真正能用的人不夠怎麼辦？
“寧缺毋濫，不用擔心這個。”
這次報名的人很多，堪比南雁曾經看到過的考公大軍。
工人崗位在這個年代有著特殊的魔力，吸引著絕大部分國民。
考試只是一個初步遴選的手段，選出那些初步符合條件的人。
至於後面，還有其他關卡有過呢。
薄薄的冊子很快被印刷出來分發下去。
不是準備高考的季節，然而這個寒冬臘月，不少滄城人都忙活著看書。
