“不止一個工人跟我抱怨，說工作壓力大，希望能夠再有一個人過來分擔壓力。”
“是啊。咱們廠這幾年都沒招工，外面都說是內部消化，消化了什麼？我看都要成笑話了。”
“誰笑話咱們呀，我怎麼不知道。”南雁拿著幾份報紙進了來，“老錢你說說怎麼回事。”
剛才符合的錢副廠長沒想到南雁忽然間過來，被這麼一問就給問住了。
麵皮上都露出幾分尷尬，“就是聽人這麼一說，具體誰說的也不清楚。”
南雁點頭，“這樣啊，那要不你現在去查檢視，把人請過來，我想知道怎麼回事。”
現在去調查，那不是說要把老錢趕出會議室嗎？
這可……
其他幾個副廠長心中凜然，這位廠長的手段可真是簡單粗暴的很啊。
錢副廠長漲紅了麵皮，想要站起來，但被身邊的人拉扯住了。
“沒有調查就沒有發言權，不然誰都能說點什麼，畢竟誰知道是誰說的呢？錢志光同志你覺得呢？”
被一個比自己小了二十多歲的年輕人教訓，錢副廠長老臉掛不住，扭過頭去不說話。
南雁見狀也只是笑了笑，“剛才長鳴同志你說有工人跟你抱怨工作壓力大，怎麼回事，說說看。”
韓副廠長是真沒想到，南雁竟然把他們剛才說的話給聽了去。
他雖說比錢志光沉得住氣，但也神色不太好。
“就是個小抱怨而已，個別情況。”
“千裡之堤毀於蟻xue，我們必須意識到，個別情況不處理，指不定哪天就會發酵成大事，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，這個道理我相信大家都懂。”
吳孝鋼聽到這話眼皮直抽抽，這倡議書是沒指望了。
幾個副廠長今天被這麼一陣“收拾”，應該能安分點。
他其實也察覺到幾個副廠長的態度。
倒也不能說是陽奉陰違，只是領導在外面時間多，廠裡的事情大部分都是由這些副廠長處理。
大概處理的多了，就覺得這個廠長可要可不要？
爭權奪利這事從來不稀奇。
上級安排的副廠長，有了取而代之的心倒也是“正常”。
但想要搞事，卻也得有這個本事。
顯然，領導不是吃素的。
難怪一向喜早不喜遲的領導今天遲到了呢。
這也是策略。
“那份倡議書我看了，招人沒什麼問題，不過怎麼招，工人需要什麼樣的水準，誰來審核，這些問題不知道大家怎麼想的，談一談吧。”
一貫都是短平快迅速結束的廠務會議，今天卻變得格外冗長。
也十分的煎熬。
吳孝鋼迅速的做筆記，這才意識到領導之前那可真是和氣，如今一旦不再溫和。
這些老油條的招數在這裡都不好使。
好不容易透過的倡議書又被取消了。
誰都知道，那是想要往廠裡頭塞人呢。
遇到其他人，大概也就睜一隻眼閉一隻眼就過去了。
但南雁顯然不這麼想。
她的較真讓幾個常務副廠長離開這邊會議室時都神色不佳。
吳孝鋼小聲提醒，“您小心回頭別人說您一言堂。”
