陳雙前腳剛到了十樓總裁辦公室，一杯茶還沒喝一口，幾個部門的最高領導都到了：
“陳總……”
“你們看一下，哪幾個人是你們部下的人！”
陳雙點選了一下遙控，偌大的總裁辦公室的後牆上，徐徐降下來一則幕布。
投影儀將監控投射上去。
乍一看去，整個辦公區的人都沒有一個在做事，亂的跟菜市場一樣，甚至還有一個自己部門的下屬跳起來扯著自己裙子在轉圈，似乎在問同事好不好看的模樣。
“陳總，抱歉，這個是新來的，還不知道規矩，我會慢慢帶她們的！”
馬康華首當其沖，畢竟他是售後服務部門的經理，不管是航運還是農貿以及其他專案，出了問題順著陳雙擬定的系統往上追溯，至少要保證客人投訴或者有問題要諮詢的時候，他能第一時間不冷落客戶。
現在好了，幾個電話響的都快爆炸了，沒一個人去接電話，唯一接了一下電話的就敷衍了兩句掛上了。
因為監控沒有聲音，陳雙不能確定說了什麼，但是，如果她是客戶，是消費者，沒有大問題不可能會打到總部來，能是一兩句話就敷衍了事的嗎？
“這人不要了！”陳雙十分風輕雲淡。
什麼叫新來的？不知道規矩？那她陳雙若是不立下來規矩，還真當陳家集團無法無天了？
上學還知道聽到鈴聲就進教室呢，這明顯不是那麼回事。
“陳……知道了陳總！”
馬康華想說什麼，但是始終沒說出口，他一個三十多歲的男人，混了半輩子，都不如眼前這位才二十左右的陳家大老闆，能力的懸殊讓他根本不敢多說一句話。
“人事資源管理部的是哪位？”
陳雙稍稍低垂眼簾喝了一口茶，剩下的兩人無非就是資源管理部的李秋紅和業務經理吳薇薇。
雖然兩者都是女人，人力資源管理部的李秋紅年紀有三十四五了，看上去比較低調儒雅，但是眸子裡透著一股犀利。
“我，李秋紅，不知道陳總有什麼提點的？”
李秋紅是個睿智的女人，當初她應聘到陳家集團資源管理部的時候，是陳雙在背後出的題，她能透過面試看出個一二三的職業能力，所以，陳雙就批了。
“以後，內招不要顧忌內部的人員關系，使用就好，有能力，本公司絕不埋沒人才！”
李秋紅下意識的看了一眼馬康華。
其實陳雙早就看過新入職員工的資料，馬康華介紹進來的兩位售後服務姑娘，都毫無禮數，一個叫馬菲菲，一個叫馬飄飄。
然而，陳雙自己心裡也明白，下邊的員工如果在系統流程上想要好辦事，還得和各大部門討好關系，所以，部門經理與部門經理之間就形成了一股潛規則。
我給你行個方便，日後你要記住，也給我行個方便。
只是作死也沒想到陳雙把這些看的很透，很多大企業都是因為私底下拉幫結派，搗鼓公司的財賬，最後被最信任的人給搞垮了。
華中不就是前車之鑒嗎？還好華木回來的及時，看破了一切。
而她陳雙也不會遜色：
“宋志，你負責的是開發經營專案，你也是我親自審批入職的人，我詳細看過你的簡歷，你精通三國的語言，這一次，有個跨國專案交給你！”
此話一出，三個部門的負責人——馬康華，李秋紅，宋志，也就馬康華被“判刑”了，其他兩個部門的負責人除了提點，還有宋志的開拓市場，日後一定與日俱增。
