費志遠要真有這份決心，那許夢還敬他是條漢子。
大家夥兒於是放下心來。
等開始入職流程後，他們發現自己要籤一份厚達60頁的保密協議。
簽完了保密協議，立刻又有國安人員為他們進行保密教育和防間諜教育。
他們這才有點明白過來：築夢的法務團隊，恐怕是真的非常強大！
入職，籤協議，保密教育，錄入資訊，熟悉工位和公司規章……
昨天一整天時間，都花在了這些事上。
現在事情忙完，大家剛一安頓下來，陸鳴就迫不及待地帶著新專案組的骨幹成員跑來找許夢——
“許老闆，是不是可以聊一聊新專案了？”
“這麼著急？不等再招點人嗎？”許夢有點意外。
這個新專案組，許夢在陸鳴正式離職前，就已經開始籌備了。
但畢竟時間還短，現在也只有36個人。
“足夠了！”陸鳴說道，“先把專案框架立起來，之後一邊做一邊補充人手就行。”
跟在他身邊的人，也是瘋狂點頭。
原魔芋遊戲的關卡和解密設計師們就不提了——突然換環境，還是極受同行讚譽的築夢，他們都迫切想要做點事情。
只有專案開起來，他們心裡才能踏實。
社招而來的新員工，開工的心情比這些人還要迫切——他們已經被築夢養了一個月。
每天不是閒逛，就是和智慧夥伴配合，做點特別早期的工作——設計古早的風帆船，各種撞角、船帆，甚至那個時代的服裝、傢俱、吃食……
零零碎碎的，不成體系。
這讓他們很沒有安全感，生怕一個月適應期結束，自己就會被掃地出門。
——築夢所有實習崗，都是給學生準備的。
應屆生和社招員工進來，用的說法都是“適應期”。
工資和正式員工一樣，工作量更少，但要參加很多課程培訓。
許夢看著眼前一雙雙期待的眼睛，於是點點頭說：
“好吧，那咱們就先聊聊新專案。”
“新專案的正式名字，等後面慢慢商量，現在暫時就叫——”
“《The Ocean》。”
(本章完)
