第12章 天下英雄，入我彀中矣
老闆震怒，手下自然要解釋。
手下也不是第一天混職場，甩鍋能力早就拉滿了。
雖不知道真正原因，但隨便找幾個像模像樣的藉口還不簡單？
看上去可靠譜的一條理由是：
畫師之間，亦有差距。
“築夢一定是找到了一位大神級畫師，說不定遊戲風格轉型的決定，都是為了配合這位畫師的風格。”
還有一條比較刁鑽的理由：
模特差距。
“雖然我們籌備更久，但畫師們一直有些抓不到重點，上個月邀請模特現場展示後，才有些頭緒。”
“但只有少數專案組員工觀看了展示，模特水平也不是很高。”
“可能築夢邀請了更貴、更專業的模特。”
魔芋遊戲老大費志遠無法判斷手下說的原因是不是正確。
但這不重要。
反正對於此類情況，作為領導有一套通用的標準應對流程——
先發火噴一頓，讓他們知道自己不是好糊弄的。
再提供支援，表示我還是信任你們的。
最後再警告一番，自己要看到結果，幹得好有獎，幹不好重罰。
這套策略，可以應對九成以上的問題。
“我再給你們批一筆專案經費。”
“去挖更頂尖的畫師。”
“去邀約更高階的模特。”
“錢給你們，權利也給你們，但你們也要給我成果！沒有成果，你們的位置就給別人坐！”
手下們信誓旦旦的離開了。
費志遠坐在老闆椅上，看了看那兩張圖，還是有些心神不寧。
又調出上個月魔芋遊戲和築夢遊戲的流水對比圖，看著那超過20倍的差距，才終於舒了口氣。
……
第二天，魔芋遊戲相當高效地更新了自家招聘資訊。
多家獵頭公司也紛紛接到魔芋遊戲的委託，將目光投向業內知名的遊戲公司主美。
尤其是“築夢遊戲公司新原畫創作者”，這個人的委託金額直接就是其他人的三倍。
金錢驅動下，這些本就人脈廣得要命的獵頭公司，沒多久就搞到了丁唸的資訊。
一條接一條簡訊、好友申請，紛紛發到丁念手上。
