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聯姻的事費士涵毫不關心，宮楚來公司實習，老爺子都沒意見，他當然也犯不著去反對。
宮楚沒說具體要在公司哪個部門，哪個位置，費士涵也就不用為難，他請沈汀來就是想她安排一下，看公司哪個部門缺人，就把宮楚安排進去。
“不是妥協。”費士涵說：“我只是不認為她能在公司搞出什麼名堂來，你也不用搞特殊化，只要不是後勤部，其他部門隨便找個位置安排就行。”
他是總裁，沈汀就算心裡再不願意也不能違背命令，不過安排到哪兒，可就是她說了算了。
沈汀痛快的點頭，“行，我回去看看，對了，宮小姐什麼時候來公司？給我一個準確的時間，我讓人給辦一個迎新儀式。”
費士涵看她一眼，又覺得她是在諷刺他，“不用那麼麻煩，當她是正常員工就行，在公司期間也不要搞特殊化，如果她在工作期間利用自己的身份什麼的欺壓別的員工，你按照員工守則處理。”
沈汀臉上終於現出了點笑意：“這是費總你說的，如果以後宮小姐把狀告到董事長那裡，你可千萬要給我兜著。”
“嗯。”費士涵點頭。
沈汀從總裁辦公室出來，直奔自己的辦公室，調出電腦裡人事部門的資料，看看哪個位置有空缺。
營銷部有一個要退休的老員工，這個月底就要走，宮楚進來剛好可以跟她後面學一學，相比那個老員工會很樂意教導這個新人的。
沈汀打定了主意，親自去了趟營銷部，找到那位員工，跟她推心致腹的聊了一下午。
聊天的內容，主要圍繞著下星期有個候補的新人要來接替她的位置，讓她一定要好好帶著新人熟悉本部門的業務。
說的過程中，沈汀不動聲色的跟她透露，新人是公司一高層家裡的親戚，千萬要好好照顧，她特意強調了好幾遍，新人脾氣可能不太好，說話不當的地方讓老員工多擔待著點。
沈汀之所以這麼說，不是好心的讓人多照顧著點宮楚，相反，她在給宮楚提前挖坑。
沈汀找到的這個老員工，三十多歲跳槽來了恆遠，因為業務能力不強，幹了二十幾年也才升了個小組長。
她為人比較板，不太會說好聽話討好領導，也不擅長交際，在公司沒朋友，又不得上司賞識。
既沒後臺，也沒擁護，就這樣在基層幹了二十年，心裡要說沒有一點憤懣那是不可能的。
沈汀懷疑她對當初和她一起進公司，現在已經混到了中高層的人肯定充滿了嫉妒和怨念。
現在她要退休了，自然不用再看別人的臉色，這時候把宮楚這個“公司某個高層的親戚”安排到她身邊，她肯定非常不待見，別說照顧了，不給她使絆子就不錯了。
