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賀博遠領證，雖然也沒刻意隱瞞，但也沒刻意宣揚。反而在深圳有限的人脈裡，知道的人倒是很多，而在上海，除了幾個要好的及至親，好多人都不知道這一內情。
尤其在制藥公司，因為楊冰鴻是楊冰淩堂哥的關系，知情的人都避開這個話題。不知情的人還蒙在鼓裡。
莫曉萱進公司的時候，連人力資源部部長都不知道她的確切身份，但是因為是單朝陽交待並親自帶過來的，就以為是單朝陽的關系戶。
一邊讓她填表格，一邊說：“公司招人的程式，一般都要先面試，再考試。你這個屬於特例，我們人力資源部到現在都沒有關你的任何資料。”
莫曉萱看人力資源部這意思，好像有點影射自己程式不合規，心裡想著，這人力資源部長還是不錯的。
“不過你這情況特殊，嚴格意義上法律顧問還不能算是公司的員工，只能算是合作關系。”人力資源部長看了莫曉萱一眼，莫曉萱還是從中看出了一些質疑。
莫曉萱等著她接下來會說些什麼。
不想讓洩露太多的個人資訊，莫曉萱填表格的時候，除了姓名、學校等是真實的，其他住址之類的故意都填了深圳的地址，讓他們捉摸不清。
沒幾分鐘，這個程式就走完了。
不過看著莫曉萱提供的格式合同，人力資源部長還是在薪水那一欄盯了好久，但是終究沒再說什麼。
公司的晨會即將結束，賀博遠的助理過來，讓人力資源部長和莫曉萱去會議室。
“這是我們公司新聘請的法律顧問莫律師，從今天開始將要對我們公司員工進行普法培訓，提高公司員工的法律意識，規範我們的依法辦事的行為，提升依法辦事的水平。讓在我們自覺守法的同時，懂得運用法律武器，與破壞市場經濟秩序的行為作鬥爭。”
賀博遠見莫曉萱進來，指指身旁的座位，待她坐下，就向與會者這樣介紹。
然後開始對莫曉萱一一介紹公司員工，莫曉萱頷首致意。
接下來的培訓，是從上層開始的。
首先是公司高層，連賀博遠在內，都開始坐進小會議開始聽課。
人力資源部長也在其中，包括單朝陽，還有楊冰鴻。
莫曉萱很坦蕩，沒去特意留意楊冰鴻，以前好像聽說他家與楊冰淩家關系也不是特別好，據說兩家父母有點小矛盾，在工廠合作方面鬧了不快，但那是人民內部矛盾，在一致對外上，倒是很默契。
理解理解，畢竟他們是一起長大的。
不過一起算計賀博遠，這件事有點過了。
