“你不是和他在一起了嗎？”我說。
“我沒有和他在一起，從來都沒有和他在一起過。”蘇然搖頭，“我不知道你從哪裡得了這個結論，是因為在北京的時候，我和他一起跳舞嗎？那只是一個舞會，我和他一起參加舞會，並不能說明我和他在一起了。”
“那你收拾這些東西是去哪？”我心裡舒坦了些。
“到小沫那裡去。”蘇然說，“我才回到武昌，之前一直在北京。”
“要不要我送你過去？”我幫蘇然提著行李，送她到別墅門口。
“我開了車過來，將行李放在車上就行了，我直接開車到小沫那去。”蘇然將行李放在了車上。
我看著她駕著奧迪車從別墅離開，這是第二次看到她搬行李了。別墅裡還有一些她的東西，但是不多了，再有一次她就能夠全部搬完。
我突然好希望蘇然留在別墅裡面的東西能夠多一些，這樣她就能夠多來幾次，不至於搬完了最後一次之後再也不會過來。
轉過身的手，我想起來一個事情，蘇然有兩個行李箱的，上次搬東西的時候，就是用的兩個行李箱，但是這次，她只拿了一個行李箱過來。
日子就這樣一天一天的過去，票房終於突破了我的預期，超過了十個億，並且直奔20個億這個目標而去。
我到公司下了一個命令，這次票房收益純利潤的1將會拿出來分給公司的所有員工，作為獎勵。
我的這個命令讓整個公司的員工徹底沸騰了。
票房能夠達到20個億，基本上是已經板上釘釘的事情了，甚至還有沖擊30億的可能，哪怕就按照20個億來算，除去要給電影院的錢，要交稅的錢，再有一些雜七雜八的錢，公司的純利潤應該在八九個億左右。
1看著不多，但是再乘以這麼大的一個基數，就是八九百萬塊錢，公司的員工一共才六七十個人，一個人能夠分到至少十多萬塊錢，如果票房再往上拔高一些，那麼每個人分到了錢將會有二三十萬。
這樣一筆收入足夠讓人興奮了。
實際上公司的收益這麼高，其實還可以給員工更多的獎勵或者是分紅，將比例往上提一提，提到5，甚至是10，讓員工更興奮。
但是我並沒有這麼做。
真要這麼做，當然能夠獲得員工的好感，能夠讓他們一直誇我，說我是一個好老闆，但是這麼做對公司一點好處都沒有。
人其實都是趨利避害的，大家為什麼要工作？是因為想要賺錢買房子，想要賺錢買車，想要賺錢去旅遊，或者是買一些奢侈品，像是手錶，包包之類的。
所以才想要賺錢，才會努力拼命的工作，如果這一次給的錢太多了，員工手上寬裕了，那麼他們工作的動力便會降低，而且生米恩鬥米仇，這一部電影我如果給出5的分紅，甚至是10的分紅，那麼下一次我稍微的減少一些，員工肯定會生出怨言。
他們就不會想到別的公司沒有說像這麼分紅的，只會想到上次給我分了這麼多，為什麼這一次會只分這一點點？
會鬧。
本來我是為員工好，想要讓他們從中得到更多的利益，可是很可能到頭來他們不會唸的我的好，反而會罵我。
管理是一門藝術，看得書越多，學到的越多，也能夠看到人性更多醜惡的一面。
不只是員工的醜惡，還有我的醜惡。
我向著資本家的步子在前進。
在武昌呆了一週之後，劉爽給我打電話，說店鋪手續的事情已經處理的差不多了，讓我回鄂市，週末的時候，我開車回了鄂市。
可是當我才開車到店鋪前和劉爽會面的時候，碰到了一個人。
