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推選出某個人，來代表整個公司的精神與形象，是不少企業常用的做法。
除非管事人一直隱居在幕後，不然人們自然而然就會把個人和一整家企業聯系起來，對一家企業來說，這是好事、也是壞事。
好處是，能讓公司形象在消費者心目中，變得更加具體。
壞處在於，例如喬布斯倒下之後，人們對蘋果公司的感覺莫名其妙就變了，總覺得沒了他的蘋果，就不再是以前的蘋果公司。
韓宣明白這點，卻沒辦法去改變什麼，只能努力讓自己好好的，避免因為自己生活中的某些做法，破壞公司在人們心目中的形象。
就比如甲骨文的創始人兼執行官，拉裡·埃裡森先生，甲骨文明明是一家出色的高科技公司，卻因為他的個人形象，在人們心目中留下了桀驁不馴的壞印象。
其他公司軟體開發人員，如果聽說某個人是在甲骨文工作，就會多留個心眼，好像害怕他們突然暴起揍人。
這讓甲骨文的員工們非常無奈，可誰讓他們有一位，平時喜歡開戰鬥機上班的老闆呢，不少剛從學校畢業的it人才，因為聽說埃裡森脾氣不好，所以才死活不願意，去他手底下上班。
別以為企業文化不重要，這關繫到一家公司的成長與發展，而雪山集團留給人們的印象，無疑是非常健康的……
即使今年，韓宣沒有親自去年會現場，還被記者給抓拍到，他那時候正忙著帶安雅在洛杉磯逛街，顯得很不務正業的樣子，幸好接著他們又去參加了，孩之寶公司舉辦的慈善義演，多少挽回點形象。
然而雪山集團本次年會的精彩和有趣程度，和往年相比半點都不差，每年都會增加點新花樣，abc電視臺都想購買年會轉播權了，韓宣覺得似乎可以考慮考慮，暫時還沒答應。
在年會上，還宣佈了本年度以來，各家分公司大概的經營情況，那些子公司業績增長速度，簡直驚呆股東們的眼球！
就拿雪山制藥公司來說，它明明目前只有一樣産品正在市場上出售，卻單單只依靠偉哥，就在全球範圍內，大賺二十八億四千多萬美元，可見韓宣的投資眼光有多毒。
他當年意外拿到偉哥專利權的過程眾人皆知，這讓投資者們，愈發覺得自己當初投資雪山集團的産業、投資韓宣，是項再英明不過的正確決定……
1971年成立於西雅圖的星巴克連鎖咖啡公司，從1987年才被現任ceo霍華德·舒爾茨先生收購，接著又被韓宣收購，它從不打廣告，銷售情況卻出人意料的好。
在韓宣“大躍進”式瘋狂擴張下，如今這家公司總共有9，000多家門店，分佈於全球各地，美國本土的數量最多，其次是居民同樣喜歡喝咖啡的英國、加拿大、澳大利亞等地。
假如不是因為，巴西那邊的咖啡豆産量跟不上，韓宣甚至打算大筆注資，一次性讓全球連鎖咖啡銷售市場飽和。
