運輸部其實就只有一個部門經理，手下沒有員工了，比財務部還慘。
至少財務部，裴振亨手下還有個名義上的下屬那個出納姑娘。
你問沒員工怎麼幹活兒啊？很簡單。
平時接到貨物運送的業務了，運輸部部門經理就臨時召集貨車司機、搬運工，很快就能組成一支物流運輸隊。這些人就是所謂的臨時工，一般也都是長期與這家物流公司合作的熟人。該部門經理只要告訴這些人某天某個時間點到某指定的地方去裝貨、搬貨、卸貨就ok了，工資也是早就講好了的。
這些人通常都是按次數、按天數等採取計量工資制。比如搬運工，就是按天數給錢，做一天，才給一天的工錢。
這樣的話，物流公司若沒有業務，那它也就不用承擔每月固定的人工成本了，而且還不用給員工買保險。
這就是老闆的精明所在。
但是從另一個角度講，哎，做生意不容易啊。
運輸工作常常在週末開展。
一則因為他們運送的主要是傢俱家電這些，唯有周末，人家顧客家裡有人在的機率才大些。
二則，集中送貨，能節約物流公司的人工成本，因為是按天數計量的工資制嘛，花較少的人工費就能送好幾家顧客的貨。
裴振亨從學校出來，一開始起點就比較高，進了國有企業鳳凰證券，所以他直到現在，唯有親身經歷了，才懂得了這些社會底層人物的辛酸。
物流公司給外面的搬運工給的是120元一天的工錢。
裴振亨與運輸部部門經理偷偷達成了合作：他只算100元一天，另外20元算作給那個張經理的回扣。
那張經理自己都出面搬運算工錢，裴振亨還白白給他20元，反正他到老闆那裡都是按120元一個人一天的報銷費用，這個好事，他自然樂意幹。
而裴振亨呢，雖然跟別人一樣的幹苦力，拿的錢卻要少20塊，但是於他而言，也很滿意了。
因為從此後，他每個週末就能額外賺個100塊錢一天的外塊了。
一個月大概有個八天的週末吧，那算起來，除了正工資4000塊，他另外還能拿到800塊，總收入接近五千塊。工作環境和勞累的程度還比在弟弟裴振輝的燒烤店工作要好得多，所以裴振亨因此心滿意足。
週六一大早，裴振亨就和運輸部張經理開始忙著送貨。
忙活到了下午五點多鐘的樣子，還有最後一家。
“剩下的貨全部是江南花園5棟203的客戶的。”張經理說。
此時此刻大家都有點餓了，而且幹了一天還很累，所以都想早點幹完了這最後一單就閃人。車子在小區門口一停穩，所有工人就跳下車去，手腳麻利的開始卸貨。
張經理連忙囑咐道，“你們上下石階和進出電梯的時候一定要注意哦，輕拿輕放，不要碰到了，弄壞了得咱們自己賠！”
張經理那邊邊進小區邊電話聯系客戶，裴振亨和其餘的搬運工就一刻不停的開始往小區內往電梯內搬東西。
到了20樓，203號房的那家顧客已經開啟門在等著他們了。
裴振亨和著另一個工友小心翼翼的搬著冰箱進屋子。
那女顧客引著他們往廚房去，她站在廚房門口一徑說：“慢點慢點！小心小心！”
裴振亨覺得聲音好像有點熟悉，抬頭循聲看去，便就這麼措不及防的與滿好的目光對上了。
屋子很新，精裝修得很漂亮，傢俱家電全是新的。
由此可見滿好應該是才搬來不久。
的確。
在第n次相親失敗後，滿好終於承受不了家裡人的怨念，搬出來一個人住了。
她直接買了套精裝房，然後上週週末去美美噠家居廣場採購齊全了所有傢俱家電，都送貨上門。
今天是她買的最後一批傢俱到貨一臺冰箱，以及一張床。
因為房子已經佈置得差不多了，可以拎包入住。於是趁著週末時間休息有空，滿好喬遷新居，請了部門裡的一大幫子同事來鬧房。
人越多越熱鬧，就越吉利。來的又都是年輕人，會玩。所以此時，客廳裡面十分熱鬧。眾人在五音不全的唱卡拉ok，爭做麥霸，還有的在沙發上四歪八倒的喝酒吃雞吃爆米花等零食，玩得很嗨。
但是於這兩人而言，好像一瞬間，周遭所有的一切人、一切聲音都頃刻間消失不見。
裴振亨穿著工裝，帶著棒球帽，和其他搬運工的穿著打扮差不多。
滿好將他渾身一打量了後，她張了張口，欲語還休。
