現場死一片的寂靜，甚至能聽到每個人的呼吸聲，面對丁曉峰這樣野蠻生長出來的狠角色，這些員工心裡還是很忌憚的。主要是丁曉峰身上的殺氣太重，很多人都知道他曾經在齊公館殺過人，這樣的人一旦發瘋，有幾個人能攔得住？
他們不想幹活，只想混日子，卻夢想有高收入，那就變成老闆給員工打工了，整個程式都顛倒過來了。這大概是他們心裡最隱秘的真實想法，但是隻能藏在心底，不敢理直氣壯說出來。
“怎麼都不說話了？我想私底下你們在我背後沒少吐槽，沒少問候我的祖宗吧。你們這些人的想法我實在無法理解，自古至今都是幹活拿錢，不幹活誰會給你錢，養著你們嗎？一個個年紀輕輕的，好的不學，跟著柳彩虹學會了好吃懶做，不思進取。她起碼還有幾分姿色，遇到有錢的老闆，靠獻媚能賺點家用，可你們呢？”丁曉峰看著這夥傢伙心裡就來氣，當真是人以群分，物以類聚。
一名員工不服氣，跳出來反駁說：“丁總，我們的專案還沒有展開，地都沒拿到，事業部現在確實沒有多少工作量，你讓我們幹什麼？我們每天來打卡上班也是有成本的，出去調研也是要花錢的，不可能成本全部押在我們身上。公司到現在只給我們發了一個月基本工資，交完房租水電就沒錢了，我們該怎麼做你才滿意？”
“你還知道發的是基本工資啊，事業部建成至今快兩個月了，你們幹出了什麼成績，有了什麼業績？都沒有吧。公司給每個人發底薪也是投入成本，否則你們怕是連房租水電都交不起。一個專案計劃書和一個競標書這麼多人都做不出來，還需要我這個二把刀去完成，你們難道不覺得羞愧嗎？我真的不理解，你們在天慶幹了幾年，怎麼什麼有用的東西都沒學到？”
丁曉峰氣得都快笑了，勞資關係看來永遠都是對立的，遇到利益糾紛，大家馬上就都露出本色了。
“這你不能怪我們，天慶集團的管理太混亂，每個人都是各管一塊，各自為戰。我們進入集團沒有人領路，更沒有人教我們學東西，每個人都像是防賊一樣彼此防著對方，這我們能學到什麼？別的公司都是以老帶新，可天慶偏偏不是。不信你去集團問問，是不是這麼回事？”這名員工繼續反駁，理直氣壯得很。
丁曉峰點點頭，懶得繼續跟他們廢話了，說道：“行，責任都是別人的，就是自己沒問題，對吧。好了好了，不說了，散會吧。”
“那，那明天競標的事，你打算帶誰去？”
柳彩虹曾經那個女助理問道，她感覺自己上位的機會來了，論姿色她不輸給柳彩虹，丁曉峰是個男人，男人就沒有不好色不偷腥的，或許自己還可以留用，成為丁曉峰的助理。至於柳彩虹，那已經是過去式了。
丁曉峰迴頭看了女助理一眼，反問道：“怎麼，你想去競標現場見見世面？”
“嗯，是的，我很想去看看，應該很緊張很刺激的。”女助理用力點點頭，眼神裡充滿了期待。
丁曉峰冷笑一聲，點頭應允道：“那就一塊去吧，你們是需要去見見世面，整天窩在辦公室裡，能學到什麼本事，哼。”
待丁曉峰走進總經理辦公室後，所有人都用鄙夷的目光看著女助理，心裡充滿了複雜的情緒。到底是鄙視，還是羨慕，或者是嫉妒呢？連他們自己都說不清楚。當機會來了，人是要學會主動抓住的，否則錯過了就很難再次等到。
丁曉峰進入辦公室坐了一會兒，一個人生了會悶氣。過了會兒，那個女助理端著一杯茶敲了敲門，走進來放在丁曉峰面前，笑著勾了勾耳邊的頭髮，說道：“丁總， 請用茶。”
抬起眼皮認真打量了女人一眼，丁曉峰問道：“哎，對了，你叫什麼名字，我怎麼忘記了。”
“丁總，這就是你的不對了，人家好歹也是個美女，可你居然不記得我的名字，眼睛裡只有柳彩虹吧。這回你可要記住了，人家叫黃曉麗，畢業於江州大學，曾經也是系花哩。”黃曉麗一臉嬌媚地說道。
這個黃曉麗雖然不驚豔，但確實有幾分姿色，中等偏上那種。丁曉峰低下頭，笑了笑，他以前還真是沒怎麼關注過黃曉麗，只顧著跟柳彩虹慪氣了。不是他不好色，而是人的精力有限，當你一門心思做一件事的時候，很多次要的東西就忽略了。
以前他很反感這種功利的人，尤其是勢利的女人，但現在他倒能理解了。世人皆為俗人，誰比誰高尚多少呢？大家出來打工賺錢，無非是為了二兩碎銀，謀生而已，自然要識時務。只要不傷天害理，人為了自己做任何事都是可以理解的。
“好，這個名字我這回記住了。小黃，你跟柳彩虹還有聯絡嗎？她到底有沒有去工程部上班？”
丁曉峰問道，他倒不是不關心柳彩虹，而是想知道這些人遇到突變之後的反應，是自暴自棄，還是認真反思呢？
“沒有聯絡了，之前她給我打過一個電話，可當時我在處理一點事情，沒顧上接聽。我想以她的脾氣，是不會去工程部上班的，也許她已經提出辭職了。”黃曉麗說道。
真是人走茶涼啊，老闆剛離開，下面的人就做鳥獸散了，連自己的助理也懶得搭理自己。由此可見，人到了一定位置上，是不允許犯錯的，一旦犯了錯，就會體驗到世態炎涼，人情冷暖，這個滋味實在不好受。
“嗯，好了，我知道了，你出去忙吧。今天你準備準備一些競標的相關資料，明天早晨我們一起去競標現場。其實我也是第一次參加這種土地拍賣競標，也沒什麼經驗。也許董事長會親自去，也許集團會派一個副總裁過去現場。”丁曉峰說道，說完忽然感到一陣疲倦。
