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“聽你的意思，是不是認為員工們經常加班才是好事？”龍升似笑非笑道。
那個經理以為龍升肯定了總部的員工在下班後自動加班的做法，立刻笑容可掬道：“是的，董事長！”
龍升突地板起臉道：“一個公司的員工經常要加班還是好事？在我看來，經常要員工加班的公司恰恰反映了這個公司的員工能力或者工作態度有問題，也說明瞭這個公司的員工做事效率太低。認真工作、能力夠好或者效率好的員工，往往是在上班的時間裡，就能夠把手頭上的工作做完了，除非有臨時任務，或者是有時候遇到了比較棘手的問題，才需要加班。”
出聲的經理懵住了，其他經理也怔住了。
大家都不敢亂說話，你眼看我眼，呼吸也不敢太大，周圍的空氣似乎變得凝固。
他們還沒有想到，龍升真正的批評還沒有開始。
龍升橫掃了那些經理一眼，接著說道：“我不反對正常的加班，可是對於無緣無故的加班，我是絕對反感。別以為經常加班就等於是工作認真，就等於對工作很有熱情了，在我眼裡，經常加班的部門並不代表工作認真、熱情，也不代表你們就真的有那麼的忙，更反映不出你們的激情，反而是反映出這個部門的人的工作效率有問題。偶爾的加班是正常，經常加班肯定是不正常的。要是經常加班，員工們的不滿情緒就會多。如此下去，你覺得員工不會抱怨嗎？帶著抱怨、不滿的情緒工作的人，工作會做得好嗎？熱情會有嗎？如果我需要你們這些經理天天加班，你們心裡會怎樣想？難道你們會充滿激情嗎？如果你們這些經理在上班的時間內都不能把事情做好，非要留在加班的時候去做，你覺得你們的工作效率沒問題嗎？”
那些經理啞口無言，滿臉尷尬。
“啪啪啪……”
坐在辦公椅上的員工們不約而同的發出雷鳴般的掌聲。
龍升示意他們停下，又對那些經理說道：“今天這些員工下班還沒有走，留下來的原因，很多是你們這些經理要求的吧？是你們讓他們演戲給我看？想要向我證明總部的員工工作很認真？我告訴你們，別在我面前演戲，我最討厭這種弄虛作假，在領導面前做戲的人。有很多員工明明已經做完手頭上的事，卻讓你們留他們下來，你覺得他們心裡舒服嗎？要想讓員工以後認認真真的做事，就少做這種討好領導的事情。”
在場的經理臉色變了變，有人耷拉著頭。
汪彥宏的臉色也難看，用責備的目光瞪了那些經理一眼。他不是責備那些經理弄虛作假，而是責備他們的不夠醒目，讓龍升看出了他們是在討好領導。
那些員工反而是笑容滿面，對這個年輕的董事長都投來稱贊的目光。
龍升說的話，就是他們心裡最想說的。
“啪啪啪……”
員工們再次發出雷鳴般的掌聲。
龍升轉過頭，對汪彥宏淡淡的說道：“汪總，我不希望再有這種事情發生。”
“是，是。”汪彥宏急忙點頭道。
龍升轉回頭，對那些經理說道：“你們有時間就把心思花在工作上，而不是花在怎麼討好領導上。”
那些經理滿臉窘態，戰戰兢兢的站在那裡。
