龍升盯著她，緊接著說道：“你的下屬犯了那樣的錯誤，身為他們上司的你自然要負起相應的責任，至於這件事所帶來的壞處和影響，在外面我已經和你說過，在這裡就不多說了。對於你的處罰，是把今年的全部獎金扣掉，並且寫一份反省的報告交給汪總。”
溫經理的臉色變得很難看，用委屈的眼神看了眼汪彥宏。
汪彥宏皺起眉頭，顯得無可奈何。
龍升是掛名的董事長，本來不應該幹涉集團總部內部的人事安排或者人事處罰等方面的事，只不過，他出聲，誰敢不聽。
別說處罰人事經理，就算汪彥宏犯了錯，他一樣有權利透過董事局把汪彥宏給撤掉。
“溫經理，我的話有沒有聽到？”龍升看到溫經理沒有回應，便提高語調道。
“聽，聽到了，董事長。我接受公司的任何處罰。”溫經理聲音不大道。
“嗯，接受就好，希望你能夠透過這件事，引以為戒，能夠認識到自己的錯誤，以及對下屬、對集團的其他同事起個警醒的作用。”龍升說道。
“是，是。”溫經理點頭道。
對於自己受到這樣的處罰，她內心是感到不服和委屈，但是又能怎樣呢？自己只是個人事部經理，能跟董事長爭辯嗎？當然不能！只能乖乖的接受處罰，免得惹他生氣了，直接把自己開除。
龍升之所以當著汪彥宏和其他部門經理的面處罰溫經理和她部門的人，並不是為了公報私仇，也不是為了立威，而是想透過這件事，令到集團內的所有人都明白，對待別人要謙恭，別以為自己在一個大集團上班，就牛氣了，就高人一等了。
如果養成了傲慢不遜的習慣，就會引來不必要的麻煩。今天，你以傲慢的態度對普通的打工仔，慢慢的，就會養成習慣，以後就會發展成以傲慢的態度去對待普通的白領、小客戶，甚至那些實力只比自己集團差一點點的客戶。這樣所帶來的後果，會很嚴重。
“各位同仁。”龍升掃了在座的人一眼，語氣嚴厲，“我希望你們也要引以為戒，不能帶著那種高人一等，傲慢不遜的態度對待別人。你們身為龍馭集團的員工，就必須以禮待人。不管對方是什麼職位、什麼級別，也不管對方是領導還是普通的搬運工、環衛工，都要一視同仁，不能藐視，不能看不起。”
“是，董事長！”
“好的，董事長！”
“董事長，我們會遵從您的吩咐！”
“董事長，請您放心，我們不會傲慢對待別人的。”
……
很多人立刻回應道，他們回答的話語不一，但是內容基本一樣。
不過，有些人表面是唯唯諾諾，內心卻不以為然。也有些人認為龍升這樣做，是小題大做。這種事，不需要上綱上線。
龍升又橫掃了眼在座的人，語氣更加嚴厲：“我知道，你們當中肯定會有人認為我是小題大做，以為我這個董事長一來到集團的總部就要給你們來個下馬威，但是我要告訴你們的是，如果你們這樣想，就大錯特錯了。”
有些人似乎被說中心事了，眼珠轉了轉，眼神閃爍，不敢看龍升。
“在龍馭集團裡面，我絕對不允許有這樣的人存在，別以為我是小題大做，也別以為我只是在這裡說說就算了，要是下次再讓我發現有同類的事件發生，我就直接把他辭退。我想要你們明白一個道理，水能載舟亦能覆舟！別隨便忽略小人物的作用，當很多小人物聚在一起，就會變成強大的力量。在座的都是公司的主管，讀的書應該也比我多，要是連這麼簡單的道理都不明白，還留在這裡幹什麼？”
在座的人中，除了秦東外，都正襟危坐的聽著，有人連呼吸也不敢太大。
