“處理那麼輕？”楊濟驊皺了皺眉頭。
“是啊，畢竟他只是第一次的上班偷懶，你是不是搞錯了？”嶽蕾說道。
要是在以前，她肯定立刻站在楊濟驊這邊，也會馬上給龍升來個嚴厲的處罰，但是，龍升是韋聖的人，她可不敢隨便得罪。
楊濟驊臉色一變，有些不悅道：“公司的處罰制度也太輕了。”
嶽蕾瞥了他一眼，說道：“依楊經理看，應該怎樣處罰才對？”
“一個小小的辦公室助理敢如此，必須要進行嚴懲，不然的話，其他的員工也會有樣學樣。為了以儆效尤，應該將他辭退。”
“辭退他？”
嶽蕾有些驚訝，這個楊經理的手段比自己還要嚴苛啊。
“對，辭退他！”楊濟驊強調道。
“不行，這樣就把員工辭退，難以服眾。”嶽蕾說道。
楊濟驊略微想了想，說道：“那就扣他工資。”
嶽蕾搖了搖頭：“也不行。”
楊濟驊眉頭一皺，說道：“這也不行，那也不行，怪不得龍升敢那樣頂撞上級，這都是你們縱容而來的。嶽經理，我們作為公司的管理層，難道對一個辦公室助理的行為就睜隻眼閉隻眼嗎？這樣的話，其他員工也會效仿。”
嶽蕾又瞥了楊濟驊一眼，心裡想，這人挺認死理的，階級觀念也深。不過珍姐給過電話，讓自己多多幫他的忙，自己也答應了的。現在他還不知道龍升實際上是韋總的人，才會追著龍升不放。
看來有些事情是要告訴他，免得他再鬧下去，把自己也拖進去。
楊濟驊看到嶽蕾不說話，覺得自己對她說的話沖了點，就語氣和緩道：“嶽經理，不好意思，我言語激動了些。其實我是為了公司著想，同時也是為了嶽經理你著想？”
“為我著想？”嶽蕾疑惑的瞧著他。
“您想想，如果不處罰龍升，就會給公司的其他員工樹立不好的形象。萬一公司其他的員工也仿效龍升，多了幾個像龍升那樣的員工話，就會令到嶽經理的人事工作增多。而這不是主要的，主要的是可能導致公司質疑嶽經理的在人事方面的管理才能。公司到時候可能會覺得這是人事管理不到位的職責。”楊濟驊振振有詞，大言不慚的說道，“這件事表面上來看，像是我在斤斤計較，睚眥必報，實際上，我只是為了公司著想，更是為了嶽經理您著想。處罰了一個龍升，便會對公司的其他員工起到很好的以儆效尤的作用。”
嶽蕾臉上露出笑容，雙眼中卻毫無笑意的說道：“那我真是要謝謝楊經理，讓你費心了。”
略微頓了頓，嶽蕾緊接著說道：“楊經理啊，你是初來公司不久，很多事情不清楚，對公司的很多員工也不瞭解。你知道那個龍升是什麼人嗎？”
楊濟驊心裡一突，意識到不妥，同時想到了韋詩淇對龍升的態度，不禁立即說道：“他不就是個辦公室助理嗎？”
“辦公室助理只是他表面上的工作，而他的真正身份是韋經理的保鏢。”嶽蕾不緊不慢的說道。
