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“還有什麼事？”金鐘銘似笑非笑的跟著李秀滿走出了舞蹈練習室。“二毛的事情不是剛說好了嗎？”
“krysta的事情確實無所謂。”李秀滿一邊往外走一邊淡定的答道。“這個團本來就是個實驗品，走到現在基本上也是憑著成員各自的人氣。你家水晶能考上首爾大成為咱們的校友那確實是她的造化，是好事，我又怎麼會添亂呢？就按照你說的，把回歸階段放在寒暑假，肯定沒有問題的。”
“其實……”對方說的那麼痛快，跟在後面金鐘銘反倒是又有了些感慨。“vitoria和雪莉倒也罷了，前者總有一個天大的市場可以依靠，後者本來就是人氣最高，可aber和una恐怕就要有些想法了。”
“這點輪不到你操心。”李秀滿對此嗤之以鼻。“我們公司的藝人總不會餓死的，只要不主動搗亂，結婚生子之前都可以安心續約，我們公司養她們到四十歲都行。”
金鐘銘不置可否：“所以叫我出來到底是為了什麼事情？”
就在走廊裡，李秀滿聞言稍微停頓了一下，還回頭看了眼身後的練習室大門，但馬上就重新往樓梯拐角處邁起步子來。
“是往後要夾著尾巴做人那事？”看到對方如此嚴肅的態度，金鐘銘忍不住戲謔的追問了一句。
“是也不是。”李秀滿搖搖頭正色道。“主要想跟你說下少時往後兩年的事情，或者說往後夾著尾巴做人的情況下，少時該如何自處的事情……”
金鐘銘聞言當即也收起了敷衍的態度，兩人一前一後朝著僻靜處走了過去少時的這個練習室周邊人來人往，確實不是談事情的地方。
轉過樓梯拐角處，人流陡然變得稀疏起來，李秀滿終於也再度眯起了眼睛：“看到沒？現在公司上下全都在圍著少時打轉，就好像多年前的hot和幾年前的東方神起一樣，她們已經是公司臺柱子了。”
“公司的臺柱子只有前輩一個人。”對對方的說法金鐘銘倒是不以為然。“hot砸了，東神拆了，不還是公認的業內翹楚？”
“這種話就不要多講了。”繼續踱步上前的李秀滿連連搖頭。“最起碼現在誰也沒法否認，用少時賺錢是最簡單直接的。不用傾盡全力找一個好作品，隨便弄首歌就行；也不用太多的宣傳手段，打出少女時代的名號就好；更不用費心費力的在後面鋪陳資源，外面的人會搶著跟她們合作……用最少的力氣賺最多的錢，你說，這不叫臺柱子，什麼叫臺柱子？”
金鐘銘為之默然。
“不過也正是因為如此，有些事情還是要防備一下的。”
說話間，李秀滿終於在這棟破舊大樓的底層停了下來，然後隨意的坐到了底層走廊裡的一個長條椅上，從這裡往左邊看去，正對著地下練習室，往右邊看去，卻隱約能看到公司前臺的位置。
雖然不知道對方為什麼會挑這個地方停下來說話，但金鐘銘依舊跟對方並肩坐了下來。
“說幾件事情。”坐下來的李秀滿認真言道。“你知道西卡之前主動放棄了soo的機會嗎？”
“確實沒在意。”金鐘銘回答時面露恍然。
這個回答是實話實說，金鐘銘今年確實是太忙了，而且忙得事情都比較複雜。不過現在回想起來，西卡這丫頭整個2012年都在蹉跎時光這件事情，他也僅僅就是‘沒在意’，而並非一無所知。
要知道，在當初tts小分隊出現以後，這丫頭其實專門找他聊過這個話題的，那時候她就明顯有一種懶散的感覺……而soo這個選項其實正是自己提出的一個和稀泥意見。但是一轉眼，這麼長時間過去了，對方固然沒有參加少時內部的這個音樂小分隊，似乎也沒有選擇soo。
然後呢？然後沒轍，這丫頭又不會演戲，現在又不去唱歌，實際上現在回頭想想，對方下半年似乎就是唱了個什麼電視劇的ost，然後演了個音樂劇，再一回頭就是現在整個少時的正規4輯了。
完全的沒有了上進心。
金鐘銘就這麼應了一聲以後就安靜的等著李秀滿繼續，但是李秀滿卻又突然閉口不言了。前者怔了一下，然後才反應過來，對方是在等自己表態。
“講實話。”金鐘銘稍微猶豫了一下，卻還是說了實話。“她這麼幹有些讓我失望，但只要我還能兜得住，也就由她去了……”
“我也是這麼想的。”李秀滿點了下頭，神色中明顯有些無奈。“從私人角度，sunny其實也很典型，而且更甚一層，她是整個人都沒了工作上的上進心。可只要能聽話不惹事，我也就由她去了。而從公司的角度來說，她們這個組合怎麼說都是出道五六年的組合，而且又那麼成功，也不能像之前呵斥來呵斥去了，所以只要能保證公司的利益，我們也不願意多嘴。”
“想法都是好的。”金鐘銘搖搖頭。“都是隻要如何如何。可根據我的經驗，人一多時間一長，事情肯定有不受控的因素出現，只是出在誰身上，又是什麼型別的問題罷了。”
“沒錯。”李秀滿再度點了下頭。“現在其實我就很是有些頭疼了，9個人，隱患太多了！”
金鐘銘再度為之默然。
即將步入2013年，少女時代作為最頂級的女團，再加上有足足9個人，當然有著足夠多的隱憂。哪怕是金鐘銘這一年並未對她們有過多的關注，可有些東西卻是閉上眼睛就能想得到。
隊內關系是一層，如今這個隊內關系不僅是個人和個人之間，以及小團體和小團體之間，甚至公共資源和私人利益之間也開始有了端倪。
而且這是一個永恆的矛盾，九個人都有自己的想法，註定不能調和，而且註定會越來越麻煩。同時對於這一點，外人和有心的成員們永遠只能暫時的壓制，而不可能有什麼徹底的解決之道。
然後，隨著年紀的增長，幾乎可以確定，少時中的所有人都有了自己的個人想法，可能是事業上的，可能是私人生活上的……這其中，尤以個人事業和戀愛這兩個問題最棘手，因為一方面這兩者的出現從個人角度而言天經地義，公司和團隊必須容忍和退讓；可另一方面卻又必然要觸動少時的公共資源，給其他人和公司帶來麻煩。
實際上，這應該已經是一個燃眉之急的大問題了，也應該就是李秀滿此番做派的直接誘因。
除此之外，李秀滿剛才在樓上強調的大環境也不能忽視。雖然之前金
