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ps：6k，標準的2合1章節，去掉昨天的承諾，三章欠賬還剩兩章……兩點半，趕緊睡……
我是疲憊的分割線
人是一種很奇怪很複雜的群居動物，這一點是金鐘銘最近突然感悟出來的。
無他，因為最近金鐘銘發現了一點很有意思的事情，作為生活中無論是企業、家庭還是節目組或者劇組中的‘頭狼’，他的狀態是會影響到其他人的。而且，其他人的整體節奏也會反過來影響他。而這其中，這種相互影響又以工作範疇上最為明顯，因為在這個範疇上他金鐘銘有著絕對的權威性，是法理上承認或者是人心底裡承認的統治者。
其實吧，這種相互影響一開始的時候並沒有太大的作用。<101nove.ube剛開始建立的時候，工作上遇到相抵觸的不同意見時，周圍還是會有人警告他規勸他的，那時候金鐘銘也會妥協或者用手段來抗爭；然後慢慢的隨著時間流逝，他的威勢越來越重，就沒人再明著說那些反對的話了，他們不敢；而後到了現在，哪怕他不說話，不指出一些明確的意見，但是他金鐘銘個人的的態度，甚至精神狀態，也會自然而然的影響和擴散到周圍的所有人身上。
這個其實也沒轍，這是韓國儒家傳統文化遺留到現在造成特有的一種文化，何止是他，很多類似的韓國企業掌舵人都會如此。
誇張點的如同李健熙，因為他的緣故，三星的員工現在一般都不敢在工作時間看向窗外。至於原因嘛，荒誕到可笑！
話說，據說李健熙在一次商業談判中，態度非常強硬的對一個商業對手宣告，說是自己討厭被人俯視，一時間傳為‘美談’啊！而員工們也立即根據這句話自己腦補出了一個新規矩，一開始這規矩倒還合乎邏輯，只是在前幾層正對著大門的那些員工在上下班時間不往窗戶外面看而已，因為他們生怕正好撞上李健熙出入，造成了直接的‘俯視’效果。但到了後來，就變成了本部大樓的一般文員上班時看向窗外了，而到最後，幹脆就是所有三星員工形成了一個不成文的規矩，大家除非是位置天然使然，否則絕不會有人主動走到窗邊看風景，對著野地的窗戶都不行！
這個就叫做變態了。
當然了，金鐘銘如今遇到的事情肯定沒有這麼變態，但也有些類似。實際上，隨著心態的一層層好轉，他再回頭看到一些事情的時候就發覺有點不對勁了，尤其是今年以來，一些不對頭的現象非常明顯。
首先是年初到百想大賞之前那段時間，那時候全公司都有些過度的志得意滿，就和之前爆發了一整年的他一樣，全公司都頗有些有些拔劍四顧心茫然的感覺，而公司的擴張的決策也就是那個時候正式開始實施的。那段時間有次因為大雪被困在揄峙裡，當時金鐘銘就有些感慨的跟《青春不敗》的pd王賢武聊過，他當時說幾乎所有手下人都在推著他擴張，但實際上他這話是在推卸責任，手下人之所以這麼賣力，其實還是受到他這個領頭人的感染。
然後是大賞後壓抑和妥協，那段時間他已經意識到自己不可能一輩子躲在新手區裡了，也意識到了外人的強大……所以，那段時期公司也好他也好，私底下都做了很多強壓下的讓步和妥協，公司大樓的報價如此，cj的有線電視臺入股也是如此……這裡面都是有著超出商業外的構想的。
不過，這些事情過去也就過去了，整體而言在大的方略上也沒有什麼問題。但是最近的一些事情卻讓慢慢回複理智和冷靜的金鐘銘變得警惕了起來他這段時間表面平靜下的躁動和敷衍嚴重影響到了手下的各方各面，甚至已經到了嚴重的地步。
不過，那話怎麼說來著？所謂成長，就是不斷跳出一個又一個的圈，然後回頭用全域性的眼光再看這個圈。
得益於最近心態的緩和，金鐘銘立即注意到了這些東西，並且隨之産生了一個念頭。而他這個人嘛，唯一的好處就是說幹就幹，絕不拖泥帶水，很快的，一個完整的構思和計劃也隨之形成了。
當然，是在專業團隊和專業人士的協助下。
“緩一緩？”6月初的某一天上午，還不到九點的樣子，被請到會議室裡的洪勝成上來就被這句話搞得有點發蒙。“具體哪方面？”
“哪方面都要，但是也不是具體的某個方面。”金鐘銘略顯為難的答道。“甚至不只是具體的事情。”
洪勝成猶豫了一下，出乎意料的，面對著如此模糊的說法他竟然直接點了下頭：“我大概的感覺到了你的一點意思，也理解你的一點想法。但是我能一點就懂是因為我在負責整個公司的運作體系，是能感覺到一些東西的。可下面的人就未必懂了……所以還是要具體的命令和指導才可以。”
“那就先從節奏上緩下來。”金鐘銘說出了自己早有準備的方案。“先降速，防止車速太快出問題。世界盃要來了，這個對於娛樂業的沖擊不言自明，但對我們而言卻是一個趁機疏離自我的好機會……”
“確實。”洪勝成沉吟了片刻。“我們現在的主要業務在於日韓兩國，這兩國對於足球的熱情可不是虛的……趁著這個機會收一收，kara歇一歇；4inute這波過去以後也可以歇一歇練練日語，然後讓她們世界盃後跟著kara闖一闖日本；beast前半年也有點瘋，收收心休息一兩個月，世界盃後給他們整個團綜……”
“這些事情……老洪你自己有想法就去辦，沒必要跟我說。”金鐘銘有些意味深長的打斷了對方的敘述。“其實我最近想了一下，不僅是公司上半年節奏太快太急，關鍵還是我們這些上頭的人尤其是我走的太急把整個公司都給帶起來了……這不對勁。”
洪勝成的眼神微妙了起來。
“節奏緩下來有很多具體的方式和具體的範疇。”金鐘銘看了對方一眼，不以為意的繼續說道。“太多了，我那邊也有很多。那個綜藝的製作企劃進度、李廷香導演和宋慧喬的那部文藝電影的拍攝、幾位大牌演員的運作，想找的話我這邊也能找出來一堆……但是我想說，這本來就有點不對勁。”
“你莫非是想……放點權？”經驗豐富的洪勝成馬上嗅到了一點問題的本質。
“不止。”金鐘銘認真的解釋道。“從五月底到現在，我仔細的考慮過公司的問題，不只是走的太急的緣故，還有很多說不清道不明的東西。說到底，韓國企業經常出現這樣的情況，完全仰仗著一個靈魂人物的作用，這個人強，企業就跟著強，這個人快，企業就跟著快，但是這個人一旦出現問題……那整個就不對勁了，這是不負責的行為，對整個公司上下不負責，公司也對這個人不負責。在這一點上，我說實話，這邊cube做的明顯沒有我在釜山那邊的好，那邊的公司高層雖然也有一些不對勁的地方，但是整體而言他們還是能做到恪守職業經理人理念的。”
“你……來點幹貨吧。”洪勝成的面色有點潮紅，如果金鐘銘這個時候找轍架空他，他其實無能為力。
“我的意思很簡單。”金鐘銘說出了自己最終的想法。“音樂部門我們早有君子協定，我不想多幹涉，但是電影這邊和整個公司的高度，我要試著整理一下結構，並且試著跳出去！”
洪勝成為之一愣。
“會議室裡就我們兩個。”金鐘銘遞過去了一個資料夾。“一個計劃書……是在之前公司誇張後的結構計劃書上做的修改，你看看有什麼不對頭的地方，就在這裡我們兩個可以盡情的討論一下。”
洪勝成半是驚疑不定，半是有些認可的點了點頭。
計劃書只是草稿，細節還很少，可即便如此裡面也包含了很多很複雜的東西，應該是有專業的團隊在旁邊出謀劃策。
不過，洪勝成畢竟在韓國當了幾十年的公司社長，大致上的意思他馬上就搞懂了。
