看著眼前的這些，或者可以是堆積如山的檔案，可真是無奈加頭痛吶。
曾經在一家上市企業上班，做一個白領，那也是領導什麼，咱就做什麼這麼簡單，但如今自己要執掌一家公司，大事情都要我自己做決定，這感覺和意味就完全不同了。
並且就像我之前所的那樣，這家公司裡，因為許呆的時間很長了，所以已經有了自己的山頭，想要處理它們，也不是一件容易的事情。
不僅如此，出了許一干人等，還有類似於俞敏婷那種人，實在是太多了。真可謂是“內憂外患”吶！
當然管事感嘆肯定沒用的，還是要腳踏實地、擼起袖管的幹了。
雖眼前的資料夾都堆成了山，但我還是要一本一本看，一張一張的研究了，畢竟對公司還不是特別的瞭解，還是要先基本掌握了公司的狀態，然後辦其他事情就簡單的多了。
東當然是來公司幫我的，但我還是有一個秘書的，不知道誰給我選的，還是個美女，話嗲嗲的那種，雖然感覺很肉麻。但如果每都能看著一個大美女的話，最起碼也能養眼不是麼。但養眼是一方面，我還要仔細調查一番，免得是許派到我身邊的，否則那可就玩大發了。
從早上到下午四點半，一共八杯咖啡外加中午的時候，倉促了吃了一些快餐就繼續幹活了。
這一的時間，我才大概梳理出來了一些資訊。主要有那麼幾點。
一、公司現在的資金有赤字情況，但並不是特別嚴重，而且有父親旗下的一家銀行作為資金方，問題不大。
二、公司人員配置有問題，人多、事少，是個大問題，亟待解決。
三、公司內部的權利分佈太過集中，少數人包辦了其中的大多數“肥差”。然而這中間最為嚴重的，就要屬許的一些心腹，長期站著個別的重要職位，權力過分壟斷。
四、員工的福利政策得不到保證，特別是在過年、過節的時候，對於一些優秀員工並沒有獎勵，甚至對有些並非許幫派的優秀員工，進行打壓等問題尤為明顯。<
看完這些東西后，我是滿背的冷汗吶。這樣做事，不出問題還好，但問題一出，那絕對是大事，而且是金錢都解決不了的大問題，所以這個方面一定不能馬虎！當斷則斷。
雖這個許期初幫助父親的時候，的確是給公司乃至父親名下的很多企業，都有著很大的功勞，但現在的他，明顯有些背離了一開始的職責，甚至開始成為了公司的蛀蟲。
我也是時候開始整治一下了，整治整治公司的風氣，還有就是這個許！
別看他的年齡僅僅只有三十九歲，但這個人好像生就是這種市儈、狡猾、奸詐、陰險的傢伙，所以想要對付他或許不是特別的簡單，還是需要費一些功夫的。
好，既然我都已經來公司正式上崗了，所有員工也都還沒有見過我，我就通知了秘書，五點整，我將在公司內部上開一個全的會議，面對所有人，而且我完全不廢話，整個會議只開十分鐘，然後下班。
至少我要在這一方面就告訴大家，我不是那種喜歡拖拖拉拉的人，辦事迅速、利落，幹得漂亮就好，別給我來花架子，什麼用的沒有的。
五點鐘剛到，所有人都已經準時坐在了自己的辦公電腦前上線了，就等著我露面了。
第一次會議嘛！首先就要給大家留一個很不錯的印象，這個還是重要的，重點就是向大家介紹自己，講一講自己今後要開展工作的中心，還有就是鼓勵員工，然後宣佈一下我自己下午時候，擬定的最新的員工福利政策，還有一些升遷指南。
會議一定要簡短，畢竟除了事外，很少有人喜歡開會的，所以一定不要讓員工在我第一上班就討厭我不是？
“那好！今的會議到此結束，公司全體下班！！”完這句話，我關掉了影片連線，解開了領帶，開啟了襯衫的扣子。深呼一口氣，癱倒在椅子上望著遠處空中，快要落山的夕陽。
第一次當老闆，頭一次這麼繁瑣、緊張的度過了一臺，充實不，渾身上下就一個感覺——累！
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