今天是週一，上午9點，縵縵準時到了公司。
今天她將正式接替外貿部所有的日常工作。
海盛公司的外貿部從去年開始就擴編，成立了外貿事業部。
外貿事業部的組織架構是上級主管部門總經辦，實際工作都是由總經理謝華總親自監管，內部設有歐美市場部、亞洲市場部，每個市場部都設有主管，另外其他地區少有的銷售市場都由外貿經理直接負責，而江縵縵原來就是亞洲市場部的主管，去年開始外貿部升為事業部以後原本的經理陳敏珍升為外貿事業部總監，現在陳敏珍的主要工作都放在市場規劃上，具體工作管的很少，原本經理的位子又一直空著，所以外貿部的日常行政關了工作則由主管歐洲市場的唐欣主管先兼管著。
本來大家都以為外貿部的經理位子非她莫屬，誰也沒想到外貿經理的位置最後卻是由比唐欣資歷年輕很多的江縵縵擔任。
今天江縵縵的主要工作就是跟唐欣交接工作，她要交接的不光是行政相關的工作，還有原本縵縵從未涉及的歐洲市場她作為部門經理也要知曉。
縵縵一到辦公室就發現辦公室裡的桌上對方了一堆客戶資料。
她翻開一看，全是歐洲市場的客戶。
本來她想先把手頭的工作先安排好再去唐欣辦公室移交工作的，沒想到唐欣這麼快就把資料放到了自己辦公室了。
她翻了翻裡面的資料，很多，也很雜，似乎還有很多都是沒有整理過的一些瑣碎的東西。
縵縵一臉的無奈，她剛拿起辦公室的座機想要問情況情況的時候，辦公室還未關上的門被敲響了。
縵縵抬頭一看，站在門口的就是唐欣。
唐欣約莫40歲左右，一頭濃密烏黑且油亮的短髮，非常的幹練，單眼皮，眼睛裡似乎還充著血絲，看上去十分疲勞的樣子，臉上畫著厚重的妝容，雖然厚重但是仍然蓋不住歲月給她眼角留下的淺淺魚尾印跡。
不知道是不是為了修飾眼角的魚尾紋，她還特意戴了一副有框無鏡片的眼鏡，讓原本看似非常疲勞的臉上修飾的多了點書生氣。
縵縵見到她後連忙站起來，笑著說道：“欸，欣姐，早上好啊！”
只見她帶著一串笑聲來到了辦公室。
“哎呀，小江啊，恭喜恭喜啊，你真是年輕有為啊，作為你曾經的領導我真是為你驕傲啊！
說完她又補充道，“你看我，多不會說話啊，現在我應該叫你江經理才對啊！”
“欣姐，瞧你說的，您都說了是我老領導了，我無論到哪裡，到了什麼位子，你都叫我小江就好了。”
“呵呵......你看你，真是不錯啊，我比你年紀大，那我就還叫你小江好了。”
“嗯，就叫小江，”縵縵說道，“來，欣姐，趕緊這邊坐。”
縵縵把唐欣迎到了她辦公桌的對面坐下了。
兩人氛圍是及其的融洽，不知道的人都會以為她們就像大家認為的師徒關係那般親密的。
然後，事實卻並非如此。
前面說了，江縵縵曾經是唐欣的下屬，她剛剛入職的時候外貿部還沒有很多人，那個時候唐欣已經是部門副主管了，當時主管的位子就是現在的陳總監，那時候市場部連個經理的職位都沒有設定。
也就是說唐欣那時候就是外貌部的二把手了，而她那時候管理著外貿部的所有的市場業務，下面好幾個銷售員，縵縵則是剛剛入職不久都稱不上銷售員，最多是實習生的角色。
唐欣可以說起點比縵縵高很多。
但是2009年以後外貿業務發展迅速發展，可是唐欣的銷售理念相當保守，她搞行政關係還不錯，做業務其實還是缺點時間的能力，不論是貨品的專業知識還是英語素養都不是很高。
當初縵縵在入職不久面臨2008年金融危機的時候大膽提出開拓東盟市場時唐欣就極力反對，後來還是當時的主管陳敏珍看到縵縵的方案，覺得可行，雖然縵縵那時候還是個剛入職不久初出茅廬的小姑娘，可縵縵那種堅持和熱情的狀態正是她們部門所缺少的，反正當時市場也不好，新員工願意創，公司就給她機會，她很快跟上級彙報縵縵的方案，並得到了上級總經理的肯定，同意她的想法，當即單獨成立了東盟市場小組，就讓縵縵挑頭幹，才有了今天這個成績。
後來縵縵一直在進步，先是小組長，到後來直接從唐欣手裡劃分出來單獨成立一個部門，唐欣看到縵縵的進步成長可以說是既嫉妒又痛恨。
因為假如她同意了縵縵的方案，可能她還是在唐欣的控制範圍內，原來所有的國外市場都可能還是她的，可現在縵縵不但把國外市場劃分了區域，而且明顯縵縵所在的市場區域有著得天獨厚的優勢，所謂不進則退，唐欣的市場份額就這樣在對比下變得越來越少了。
唐欣能高興嗎？
肯定不能，其實兩人不睦的地方除了理念不同還有一個就是有利益衝突以及權力的衝突。
3年前，縵縵直接由普通業務員升為主管的時候，唐欣也已經在前一年由副主管轉為主管，後來居上的縵縵和唐欣兩人分別分管不同區域，到現在她也已經在外貿部主管的位子上幹了4年了。
唐欣在外貿部工作之前就在海盛的市場部已經幹了10年了，轉到外貿部之前她在市場部已經是在副主管的位子上幹了5年了。
等於唐欣其實是在主管這個位子整整幹了10年，對於江縵縵這個後生來說，她其實是個“老油條”。
這就是一個“小白菜”打敗了“老油條”的歷險故事。
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