有人的地方就免不了紛爭。
偌大的村子，同時多了百多號實習大學生。競爭什麼的，就成了避免不了的事情。
畢竟說是建設家鄉，崗位不分貴賤。
但若是有選擇的前提下，誰不樂意對自己更好一點兒呢？
比如說想要往上爬、作出一番事業的，那必然是往羽絨製品廠、酒廠、乾果廠等幾個發展良好的廠子去。
同是教書育人，那還有教幼兒班、小學、初中和高中的區別呢不是？
為了叫自己的未來更美好一點兒，大家夥兒也正經是八仙過海各顯神通了。
畢竟僧多粥少麼！
可在這樣明顯供大於求的狀態下，劉守仁還是遺憾發現他最想要招聘的婦女主任一位徹底出缺，半個應徵的人都沒有。
哪怕村委會已經給到了二百塊錢的超高薪資，跟他這個大隊長一般無二的待遇。
滿臉無奈的劉守仁開始動員下邊的幾個小隊長、廠長和副廠長們積極踴躍地動員家屬。
要求一降再降，薪資一提再提。
就想著萬一能有個見錢眼開的呢？
紅蘿蔔也好，白蘿蔔也罷，總歸來一個把坑頂上就成。
總之快來個救他於水火的，不然真要他個大老爺們兒家家的兼任婦女主任什麼的……
簡直想想就頭皮發麻好麼？
“好好幹就難免壞人子嗣，不好好的上邊兒又交代不過去。橫豎就是個左右為難的買賣，沒人樂意幹才是正常的呀，我的大哥！”淑珍無奈攤手，半年的功夫就換四個婦女主任啥的，速度都堪比割韭菜了。
失業率這麼高，再高的工資待遇，也得仔細思索下吧？
劉守仁撓頭：“哎，咱們劉家村居高不下的超生率哎，你說這可咋辦呢小妹？現在咱們村的超生罰款倍數已經上漲到三倍了，還是禁不住大傢伙這前赴後繼地明知故犯吶去！前年你大哥我就各項成績遙遙領先，單單在狠抓計生工作上棋差一招。
優秀村幹部的光榮稱號花落別家不說，還被生生當了反面的典型。全市的縣、鎮、村三級幹部會議上，當著全市領導幹部的面兒被批了又批啊！”
被反面典型的教訓太深刻，讓劉守仁至今想起來都很有些耿耿於懷。
淑珍聳肩，給了自家大哥個愛莫能助的眼神。
半點兒不想告訴他，現在的形勢比起幾年之後的‘大摟’來，連小巫見大巫都算不上。
畢竟這會兒還是以罰款、教育為主，最嚴重也不過是趁著月份淺的時候被抓去強制人流。
可到了‘大摟’那會，但凡是計劃外沒有生下來的孩子。甭管是八個月還是九個月，哪麼預產期就剩下一天呢！只要孩子沒見面兒，被抓到了，那也是個被打針強制引產的結果。
淑珍記得她剛生了老兒子也沒有幾天，‘大摟’就轟轟烈烈的展開了。
就小小一個劉家村，差幾天光景就徹底跟眼瞅著就生下來的孩子徹底無緣的，那就不下十家。
