看彭民浩的樣子，似乎肚子餓了，在等著吃晚飯。
忽然覺得不對，剛過完春節，大家腸胃油水很多，他應該不至於這麼餓才對。
也就是說，是因為其它原因，他才盯著廚房。
“到了到了。”彭民浩聽到聲音，才發現夏臻就在身後，慌忙轉身回答道。“他們昨天才到的，上午休息了半天，下午去添了些生活必須品，現在還在收拾呢！”
因為習慣了秦英來照顧自已的一日三餐，他對她的感激，慢慢轉化為男女之間的情意。
沒有外人的時候，他會站在廚房門口，趁機和她聊幾句。
沒想到夏老闆突然過來了，被他碰個正著。
“你把他們叫下來，我跟他們聊一聊——”見他這樣的態度，夏臻哪裡還不知道他的心思，不過沒有揭穿這事。“趁週末有空，把他們的工作安排一下。”
就算再信任他們，也得看一看人才行。
最好裡面有肖陽這樣的人，那自已可以豎立典型，讓他們明白怎麼做才是對的？
不管是秦英還是姚傑，在忠誠度方面還沒有達到自已的要求。
有些話自已不方便說出來，必須讓他們自已去悟。
彭民浩慢慢走到樓梯口，朝上面喊了一聲，很快聽到鼕鼕冬的腳步聲，幾個三十左右的漢子來到夏臻面前。
“大家坐下說。”見他們身子站得筆直，一付見到領導的模樣，夏臻對這種表面客氣，並不在意，“今天先認識一下，我好根據你們的特長，安排你們具體的崗位——”
光看第一印象，這幾個人都不錯。
跟吳大軍等幾個二十出頭的小夥子不同，他們大多過了三十，看起來穩重許多。
可能是在老家鄉下當了十來年農民的原因，身上的稜角已經被磨平，只剩下骨子裡的軍人習性，讓他們依然保持著挺拔的姿態。
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現在唯一擔心的是，他們身上的血性還在不在，能不能幫自已在商業領域衝鋒陷陣。
純粹聽話幹活的人，不管現在還是將來，都很容易找到。
但是能擺正自已的位置，有自已主見的人，還是太少太少了。
等他們全部坐好，夏臻讓彭民浩一個個介紹。
倒不是說他們不可以自我介紹。
夏臻考慮的是現在這個時代，大家在這種場合，肯定會很謙虛地介紹自已。
這樣的話，還不如從別人的口中，知道這些人分別有哪些特長。
也方便自已初步篩選，知道他們適應哪些崗位。
彭民浩見夏臻這麼信任自已，就打起精神，把戰友們介紹了一遍。
這些人確實是他精心挑選的。
有一個駕駛經驗豐富，除了開車之外，還能修理車子的常見問題，如果用得好，能替夏臻省下不少錢。
有一個腦子好使，人也精明能幹，如果有合適的崗位，說不定能超常發揮，是個優秀的管理人才。
彭民浩私下觀察過秦英和姚傑，發現他們的管理能力很一般，甚至連自已都不如。
夏臻現在投資的生意不少，如果能介紹厲害的戰友過來，肯定能得到重用。
