等戰堯離開後，蕭夜白很快看完了會議記錄，備註要點，然後點選了傳送郵件。
10分鐘後，辦公室的房門被敲響。
“進來。”
仲愷迅速推門進來，“董事長，我已經把合作案都修改好發您的郵箱了，您看看沒問題的話我就發出去了。”
“好。”
仲愷站在那安靜的等候著。
辦公室裡很安靜。
也就幾分鐘的時間，蕭夜白已經看完，“沒問題。”
“好的。”仲愷點頭，卻沒有走。
蕭夜白抬眼，“還有事？”
仲愷迅速說道，“是這樣的，王秘書剛才找我，跟我說了要辭職的事情。”
“理由。”
王秘書是秘書部的負責人，管理整個秘書部人員的調配工作，她在墨氏已經做了快10年，今年也三十多歲了，工作經驗豐富，也一直表現優異。
“她說前兩天查出來自己懷孕了。”仲愷解釋，“王秘書今年已經三十六歲了，算是高齡產婦，加上身體一直不太好，她丈夫和婆家都不想讓她再繼續工作，她其實也猶豫過一陣子，畢竟我們公司有產假，還有孕婦福利和補貼，但是她家人堅決反對，為了孩子好，她今天正式跟我提出了辭職。董事長，如果您沒意見的話，我就同意了。”
說完，就安靜的等待董事長的意見。
誰知……
蕭夜白坐在那裡，眉頭微微皺著，也不說話，像是發呆一樣。
幾秒種後。
“董事長？”
“董事長？”
仲愷連喊了好幾聲。
蕭夜白終於回過神，“知道了。”
知道了？
仲愷無語，我問的是您的意見啊！
見蕭夜白已經低頭似乎要工作……
仲愷咳咳兩聲，“所以董事長您的意思是，同意王秘書離職嗎？”
蕭夜白應了一聲。
“好的，我這就讓人事部跟她做交接工作。”仲愷說完，轉身就走。
“等一下。”
仲愷轉身，“董事長，您還有什麼吩咐嗎？”
蕭夜白語氣平靜，“你跟她溝通一下，公司可以給她加長產假的時間，如果堅持要離職，按公司解約流程走。”
按照勞動仲裁合同法規定，員工自己主動提出辭職，和被公司解約辭退，待遇是完全不同的。
前者可能只能拿離職前的當月工資，而後者，會得到在公司工作的累計月份所有工資總和+2的賠償遣送金。
董事長居然突然這麼善良？！
