接著範君很坦然的告訴墨雍他所說的那些班底都需要墨雍現在去成立，因為公司目前沒有這個配置。
墨雍這下真是張目結舌了，他之前只調查了範君等人的性格和背景以及他們這個公司的資源，卻沒有主動詢問他們的內部結構和現有人員情況，現在發現範君這公司說白了竟然還是小孩子過家家的階段，我電影都簽好了就等你出力了你卻告訴我你沒有，墨雍這麼心平氣和的人都想看看範君哪來的臉在他面前吐槽他的收益還挺高。
“千分之二，金焱給我的不變，你這邊多出千分之一”墨雍表示想壓榨勞動力可以，但是利益讓出來。
就這墨雍還感覺自己虧了，畢竟其中要承擔的工作量是翻了好幾倍的，就不應該覺得是自己第一筆生意所以心慈手軟，這範君就是坑貨。
好在範君當即同意，並表示他們公司其他股東有這方面的人脈可以幫著快速成立班底，之前給墨雍的那一千萬全部給墨雍為公司成立班底，讓墨雍不要吝嗇的花出去。
墨雍表示這不是錢的問題好吧，不過墨雍轉念一想有錢總能臨時湊起來，自己就當這一次打口碑了，畢竟和公司的其他公子黨也搭上了線，還能更清晰這個公司的資源和能量。
當天晚上墨雍就在京都的幾所高校校園網站建了帖子，邀請有興趣的都來應聘，並著重說明福利待遇，好在墨雍的技術很硬，以至於短短一個小時這個帖子遍佈各大網站，滿滿的關注。
第二天一大早z傳媒人聲鼎沸，下至剛滿十八歲的追夢少年們上至三十多歲的職場精英紛紛在z傳媒的大廳遞交自己的簡歷和擅長的專業。
八點面試準時開場，墨雍和z傳媒的人力總監、副總經理三人坐在會客室面試，即使其他兩人對墨雍的存在心生輕視和敵意，但都抵不住墨雍才是那個擁有絕對掌控權的人，以至於大家至少能夠維持表面的和諧。
這是墨雍喜歡這些公子黨的又一原因，他們對於自己感興趣的事情從不會束手束腳，讓墨雍這樣的人有更大的自由發揮空間。
面試一開始墨雍就進入專心狀態，挨個問這些人的特長，還會讓對方當場演示一下，甚至墨雍還會給對方出題，墨雍心中清楚他目前需要的是這方面熟練、配合度高的人員，當然墨雍也給一些高校畢業生留了名額，但鑒於競爭的激烈，墨雍選取的都是本身天分高、專業過硬只是缺乏實踐的人員，這是他給這次劇組配置的候補人員，同樣全程參與劇組的拍攝。
下午八點的時候墨雍宣佈今天的面試結束，明天如果還有希望面試的同樣時間過來。
這一天墨雍的頭腦從未停止運營，以至於他精神很是疲憊，不過收獲還可以，至少墨雍發現了幾個可以頂大梁的苗子，班子的雛形已經有了。
下班大老闆範君過來視察順便帶著他們吃飯，中途人力總監和副經理開始挑撥讓墨雍彙報工作情況，畢竟今天墨雍完全是一言堂。
墨雍也幹脆拿出自己收下的那些資料挨個說起來，每個人能做什麼，在什麼樣的位置，這次拍攝佔據什麼樣的角色，怎樣配合和未來的打算等等，墨雍可以自信的告訴範君這次你佔大便宜了，我不僅給你搭建了這個班子，就連後續的候補人員都給你一次到位了，我的專業知識和眼光你們在面試的時候已經領教了，這些人別的不說專業肯定是沒問題的。
範君似乎極喜歡墨雍的能力和處事風格，當場表示墨雍這樣的安排再妥帖不過了，就這樣辦，以後也按照墨雍的想法，反正就是這個劇本墨雍全權處理了。
飯後墨雍心滿意足的回家，雖然辛苦但至少這個公司讓自己還算舒心。
第二天就完全進入了墨雍的節奏，墨雍眼光毒辣看人又準每個人的面試五分鐘基本搞定，原本看著很多的那幾百分簡歷很快見底，墨雍還順便找到了一個很有潛力的新人編劇和導演，心中越發舒坦。
草臺班子和正規班子還是很大差別的，第三天墨雍帶著通知上班的新任員工進行培訓，這不是墨雍擅長的領域，自然是重金找了老師，當然這個老師也是經過墨雍考驗的，和墨雍工作風格還挺像，一聽墨雍五天裡頭就要出師，當場獅子大開口要了一個市面上很高的價格，墨雍在聽了對方的訓練方法和思路後果斷同意了，反正不是花他的錢，況且就墨雍看來還是物超所值的，對方真的有這本事，墨雍從來不怕有本事的人，就怕沒本事還自視甚高的那種，總之墨雍終於可以歇口氣了，人員配置暫時完成，一週後墨雍至少能給金焱交一份滿意的答卷。
