“哎………少年，別亂想了………來………乖乖和你遠哥躺好，安心的享受一次社會爸比的友情暴揍，開開心心的當枚金牌陪跑小天才多好啊！
要不然以你小子這種炸裂的心態，是根本熬不到轉正入編的那天滴！”
卑微的夢想少年畢然艱難的嘴硬著，不信邪的爭辯道：
“咱科長平日裡喝喝茶看看報，一天天的鹹魚得要死，今早突然紅光滿面，迴光返照了半天，一直叨逼叨說了半個多小時的人生夢想，這充分說明了這次進修提幹的名額保證會有咱們後勤科一份！
死賤人，離老子遠點，少用你那陰暗思想腐蝕我蠢蠢欲動的上進之光！”
一言不合，後勤科的兩人就內訌了。
鄭遠本來還想和新同事分享一下鹹魚攤的種種心得體會與技巧，可樓道內此時卻響起了腳步聲，領導臨近，會議室內的竊竊私語與默默啃早飯之聲頓時一收，一干小員工們立馬全體正襟危坐，開啟了乖巧做人的小模式。
會議室門一開，一行領導魚貫而入，分別落座後，此次的集訓會議便正式拉開了帷幕。
這次會議由森林防火辦的消防主任於向斌主持，主管防火的副處長張富貴坐鎮，以及東礦的兩位特派教官和山火救援隊的副隊長列座相陪。
看著下面一干小員工正襟危坐，聚精會神聆聽著，主持會議的於向斌便開口介紹道：
“同志們，我先向大家介紹一下，這兩位便是市區東礦集團特派下來的集訓教官了，一個是來自兄弟單位市武裝部的體能教官姜虎和市消防第七支隊的防火講師謝白舟。”
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一介紹，一干合同制小員工就興奮了，眼中閃爍著微微的上進之光，手上也歡快的鼓著掌。
消防主任於向斌伸手壓了壓，見小員工們安靜下來，就繼續說道：
“同志們很是激動啊！看來大部分人都聽說了小道訊息，沒錯！這次東礦派下來的教官就是要搞一次集訓選拔，下面歡迎副處長張富貴同志為我們傳達一下此次集訓的重要政策與方針！”
“啪啪……”一干小員工間掌聲雷動。
副處長張富貴是一個快60歲的小老頭，一頭花白的短髮，穿著一件白色整潔的汗衫，他正低著頭撥弄著杯中的浮茶。
張富貴還有兩個月就即將邁入悠閒的退休生活了，此刻他早年間那些爭強好鬥的銳氣早已褪盡，現在看來他平凡的就像是鄰家遛彎的老爺爺一樣，眼中盡是平和和讚許之色。
他押了一口茶，才開口講道：
“由於東礦集團中高層領導老齡化趨勢逐年日趨嚴重，經遼東省五大礦區聯合會議決定，下達了05年下半年的硬性任務，遼東省五大礦區集團所有下屬單位全力開展年輕幹部人才儲備工作！
這次集訓選拔，東陽市礦務局一共撥下來了30個進修指標，並且特地從市局兄弟單位調來了一文一武兩位教官對你們進行指導和培訓。
此次集訓選拔就是要深化幹部人事制度改革，建設高素質骨幹隊伍，所以我們必須要貫徹公開、公平、公正、擇優的方針。
經過我林業處領導班子的研究決定，此次集訓共分成三個班，開展競爭上崗！”
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