“這件事起因在採購，採購上的門道我很清楚，水至清則無魚，但質量是底線！你們沒把好質量關，需要負七成責任。暫且記大過一次。後續我還會不定期抽查對外採購的藥材，若再出現同樣的問題，我就只好換個能聽得進話的人了！同時，誰負責的採購，誰承擔藥廠的經濟損失！大家做事前，最好衡量清楚。”
藥材年份不達標，跟劣質黴變藥材的嚴重程度還是不同的，僅僅因為這個就開除人，容易讓人覺得她這個新老闆太苛刻。所以她只是按照藥廠的考核制度予以記過並口頭警告。
記過，就意味著倪凱的年終獎等級會下降一級。
倪凱額頭冒汗，聽這位葉總的意思，似乎已經知道他們是收受了飲片廠的好處，才會睜一隻眼閉一隻眼容忍這些不合格藥材的存在，頓時心虛不已。
“是！是！葉總您放心，以後採購部一定會嚴把質量關！”
再有下次，他好不容易得來的部長肥缺鐵定是保不住了，說不定還要賠錢。心裡下定決心，以後必須要把好採購質量關，驗收的時候，就是天王老子來了，他也要一袋一袋仔仔細細地驗貨。
葉明雨又對廠長和生産部部長給予了扣下個月一半工資這種無關痛癢的處罰，然後對質檢部部長道：
“上次發現杜仲年份有問題的質檢員，獎勵現金五萬。從今往後，質檢部發現質量問題，直接報給我。”
然後又對全體與會人員道：
“以後質檢部的成果，直接與獎金掛鈎，發現不合格藥材或成品，按百分之十給質檢員和負責人提成。這筆錢，就從責任部門的公積金裡扣，同時部門負責人扣除一次個人績效積分，年度月平均積分低於90分，就只能請你們主動辭職了。”
康諾集團作為全國首屈一指的制藥公司，旗下員工的待遇也是行業內的no1，沒有人願意失去康諾集團的工作。
“我會不定期對質檢部的工作進行抽查，若出現失誤，部門負責人記過一次，記過超過三次，就請主動遞交辭職信。”
重獎之下必有勇夫，她不可能完全憑個人的力量去把質量關卡，養著的質檢部當然不能閑置。
經過這一次會議，整個制藥廠的管理層心裡都有了認知，這位新任老闆非常看重質量。
上行下效，包括種植園在內，其後對藥材質量的把控都更加嚴格了。
對於新生産線的籌備，葉明雨早就跟廠長徐國金交待過，現在已經完全就緒。
由於目前的生産量還比較小，每一樣裝置暫時只有一臺，但這足以提供目前所需的成品量了。
藥材基本上都是新鮮藥材進行的現場炮製，每一步的質量把控都很嚴格，葉明雨對這一批次的藥材藥性很清楚，為了便於檢測和把控藥性，她將藥做成了口服液的形式，每一步提純後的藥液只需要提取一部分進行檢測，就可以推算出總體藥性偏差，以便進行矯正。
如此全程把關，在藥廠待了快一個月，終於讓治療白癜風的口服液和外用藥膏的第一批成品製作完成了。
口服液命名為複方白康口服液，藥膏命名為白康膏。
藥品做好了，接下來就是聯系臨床試驗的醫院了。
在正式進行生産前，她就將相關資料提交給了藥監局進行審核，優先加急的情況下，經過三十多天的審核，已經得到了臨床試驗資格。
接下來就是確定醫院後，再向藥監局報備了。
葉明雨比較心儀的是純中醫院，在中醫協會會長石衛平的介紹下，她主動與全國幾家著名中醫院進行了聯系。
然而，得到的結果卻並不如意。
“抱歉，我們醫院暫時不接不成熟藥品臨床試驗。”
“醫院在臨床藥品試驗方面安排不過來，葉醫生你還是找別家吧，真是對不起了。”
態度客氣地直接拒絕的有，讓先提交配方給醫院進行研究審核的間接拒絕也有，不管葉明雨在網路上的名氣有多大，在專業領域，許多人對這個初出茅廬的後輩還是並不信任。
最終，葉明雨放棄了主動聯系醫院。
自動送上門去的東西，總是容易讓人輕視的。
即使是礙於石衛平的面子勉強答應了，後續如果不按照她的要求來培訓和配藥，也是諸多麻煩。
新藥試驗，沒有人比她更瞭解這藥，所以需要用藥的醫院和醫生都按照她的要求來。若不能保證這點，她寧可退而求其次。
