好一會，才有聲音響起，打破了異樣的沉默。
“對不起，我可能......太自以為是了。”
......
球員內部會議這種東東對所有人來說都有些新鮮，以至於一個個正襟危坐在會議室裡的時候，氣氛與更衣室截然不同，彷彿自己的角色已經切換，成了公司的股東。
其實不出意外的話，他們在俱樂部上市之後都將成為股東大會上舉足輕重的角色，現在算是實習。
這或許正是尤墨髮起這次行動的最主要原因。
責任感，以及高度參與所帶來的樂趣，會給這些除了踢球之外只會享樂的傢伙推開一扇大門，體驗不一樣的人生。
上午九點，一線隊24人悉數到齊，會議在稍顯異樣的目光中，由萊曼宣佈開始。
為了提高所有人的發言積極性，會議採用圓桌模式，每個人的面前都有話筒。不過自家人知自家事，沒有足夠的膽量與見識，這種場合貿然出聲只會帶來負面影響。
出人意料，所有在球隊裡擔任領導角色的傢伙都沒有被特殊照顧，與那些至今為止還沒有代表一線隊出過場的傢伙一樣，面前連杯茶都沒有，一瓶礦泉水就交代了。
尤墨，維埃拉，副隊長溫特伯恩，三個傢伙也沒有端架子，臉色並不嚴肅。
不過笑容就免了，省的破壞氣氛。
維埃拉依然是所有人關注的焦點，一舉一動都會被有心人解讀一番。可惜從他出現到會議開始，沒有任何明顯的訊號可以拿來判斷當事人的真實心情。
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“……表面上看，我們受到了不公正對待，有些甚至是帶有敵意的詆譭與造謠中傷！”
萊曼的發言稿準備的不錯，既有深度又有廣度，聽的所有人心潮澎湃，
“這種對待以前也有，不過很明顯，在我們拿下歐洲冠軍盃之後，強烈的妒忌讓我們的競爭對手以及他們的支持者紛紛採取行動，放大了所有負面影響，讓我們看起來充滿問題，似乎已經是一盤散沙了！”
“其實呢？”
“只是上個賽季的經歷太過刺激，我們需要一些時間消化而已！”
“當然，如果意識我們不到這一點，情緒被外界評論左右，狀況的確可能如同他們說的那樣。”
“可那是我們希望看到的嗎？”
一番慷慨激昂的開場白給整個會議奠定了基調，所有人都能從中找到力量，原本的焦點人物反而不再那麼引人注意了。
永貝里適時出聲，往油鍋裡又添了把柴火。
“是的，上個賽季是我們主動出擊挑起戰爭，最終在一片質疑聲中笑到了最後！”
“雖然很可惜，我在賽季過半的時候受傷，沒能和你們一起戰鬥。”
“現在回頭看看，或許正是那種不給自己留後路，以征服者為目標的做法，才有了後來的結果！”
“現在呢？”
“我們已經在阿森納這三個字前面加上了’豪門‘二字，如果在我們還沒有進入職業生涯後期的時候它就已經褪色，那將會是多麼遺憾的一件事情？”
“而我們的競爭對手，又將會有怎樣的嘲笑在等著我們！”
“瞧，那些傢伙，一點點的挫折都承受不了，還沒有經歷真正的考驗，就已經人心渙散，潰不成軍了！”
“王朝的建立最少需要三年，而我們只走了一半還不到。如果就此停下腳步，沉迷享樂，錯過的機會不會回來！”
“所以，征服之路還沒有達到終點，我們創造的奇蹟還不夠大！”
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