克莉斯娜這麼個現成的人選為何被兩人忽略？
答案其實很簡單。
經紀人這種職業，臉厚心黑是基本要求，舌燦蓮花是常規武器，能忍善謀是攻城利器。克莉斯娜雖然在商業談判這一塊表現不錯，但女人家精力有限，臉皮偏薄，手段也不夠老辣。
除此之外還有一點非常重要。
克莉斯娜可是盧偉和尤墨的經紀人，這要滿世界亂飛找來一堆小妖往兵工廠裡塞，那主教練，俱樂部，當然還包括一些訊息靈通人士，任誰都不會忽略這兩個傢伙在其中的作用。
如此一來，還不如直接向溫格建議，由俱樂部來操作更好一些！
像萊曼這種年齡的傢伙，其實並不符合開黑店的進貨要求，尤墨以自己的德甲經歷為由向主教練推薦，其實是件再正常不過的事情，幾乎任何一支球隊都會發生。但如果以此為由沒事就往主教練辦公室跑，天花亂墜般炫耀自己的眼光見識，那即使主教練的脾氣再好，也無法容忍自己可能會被架空的可怕遠景。
因此，尋找新的合作伙伴就成了兩人戰略計劃的重要一環。門德斯當然是個不錯的人選，但這傢伙神龍見首不見尾，鬼知道98年的時候他在哪兒，在幹嘛。
阿森納的狀況的確如同尤墨所說，想要在沒有大筆資金注入的情況下自立更生蓋起一座新球場，同時還要保證打法好看，成績出色，幾乎是一件不可能完成的任務。
比幾乎不可能完成的任務還要不可能的。是在此基礎上保持人員的穩定性。
博斯曼法案之後，金元足球勢頭漸起，那些曾經叱吒一時的小國頂級俱樂部已經漸漸被抽乾。無論是當打之年的球星，還是潛力無限的新秀，都很難在巨大的名利誘惑下保持初衷。
阿森納雖有豪門之志。奈何自身造血功能不足，新球場建設一旦正式啟動，資金鍊就成了懸在頭頂的達摩克利斯之劍。
對於年輕人來說，從默默無聞到名動天下帶來的刺激太大，少有能身處其中而能保持平常心的。因此，原本有知遇之恩的俱樂部和主教練。在他們膨脹的個人慾望支撐下難免會被置之一邊，面對四處搖晃的橄欖枝心動不已。
這種狀況下與其強留，不如高價賣出，繼續發掘潛力新星。當然，由於陣容過於年輕且變動較大。更衣室與成績上的震盪再所難免，如果沒有穩定的船長在其中把持方向，開黑店的夢想不但完成不了，就此沉淪的可能性到是大大提高。
換成其它人的話，這些俱樂部經營者考慮的東西可能想都不會去想，尤墨卻完全沒有自覺性，絲毫沒有考慮自己在這傢俱樂部的前景，認準了就會付諸行動。
和永貝里提到的茲拉坦伊布拉希莫維奇。是在99年的時候進入溫格視野的，當時據說瑞典神塔以一句“茲拉坦不需要試訓”氣走了阿森納的主教練。現在只有17歲的傢伙還沒有在成年隊出場過，尤墨在此時提及。顯然不是把這傢伙當成閒暇聊天的談資。
事實情況和他預料的差不多。
雖然這貨聲稱自己只是偶爾聽說過想了解一下，但說者有心，聽者也沒有不當回事。
永貝里在國家隊比賽日之前就回了瑞典，之後特意花了半天時間來到了馬爾默俱樂部。瑞典人在阿森納只是小字輩，潛力新人，在瑞典國內那可是響噹噹的人物。尤其是沒有任何預兆的情況下。來到與自己八杆子打不到一塊的俱樂部，引起的區域性反應堪稱小型地震。
一下車。他就被一堆人簇擁著往前走，一路上還要微笑著滿足球迷們的各種要求。馬爾默俱樂部的經理顯然也搞不清楚這傢伙來幹嘛。熱情接待的同時言語試探不斷。
最終，出現在訓練場的他，沒有避諱自己的此行目的。
還沒在一線隊踢上球的傢伙居然會被阿森納這樣的球隊相中，馬爾默俱樂部經理顯然有些喜出望外。
他們只是小國聯賽中不起眼的一支中游球隊，與球員動輒上千萬英磅身價的英超頂級俱樂部差了十萬八千里。永貝里的出現被他們當成了對方主教練的旨意，如此一來，即使自家球員最終沒能轉會成功，這樣的新聞也會明顯提高俱樂部和球員的知名度。
“......尼古拉阿內爾卡看來要被溫格先生掛牌出售了吧？”
馬爾默俱樂部經理顯然不是兩耳不聞窗外事的主兒，坐在永貝里旁邊瞧了一會兒訓練，主動開口詢問起來。
“他的傳會傳聞是不少，具體情況還不太清楚。”
永貝里和這位老兄並不熟，於是話只說了七分不到。其實有關於阿內爾卡的走與留問題，尤墨已經給了他明確的答覆。
快則一個月多後，慢則明年夏天。
“溫格先生對於年輕球員的選拔眼光獨到，能在他手下踢球，前途真是不可限量！”俱樂部經理繼續追捧，順便察言觀色。
永貝里一直看的很認真，此時像是察覺到線索一般，漸漸變了臉色。好一會，才點點頭，開口說道：“相比於其它頂級俱樂部的主教練，溫格先生對於年輕球員的使用更有耐心，付出的信任也更多。”
