“非常漂亮的搶斷，怎麼做到的？”
永貝里與半路折返回來的尤墨擊了個掌，沒去看隊友們的瘋狂慶祝，高聲問道。
和他表情平淡的反應不同，兩位荷蘭人並不排斥與法國人在成功合作之後瘋狂慶祝一把。對他們來說，能用以牙還牙般的方式來向對手復仇就夠了，其它一切並不重要。
“他們踢的太開放了，表現慾望自然強烈。”
尤墨的反應也很平淡，確定進球之後，他像個沒事人一樣，掉頭就往回跑。
對於他來說，這種斷球有明顯的bug嫌疑，向盧偉吹噓一番還有心情，其它人就免了。
“是的，他們的那粒進球也很漂亮，接下來有好戲看了！”
永貝里的回答充滿自信。
的確，上半場還有10分鐘的時候，利物浦隊走到了十字路口。
繼續對攻下去，一球領先的優勢有可能變成一球落後，迴歸比賽前10分鐘的狀態，心中又實在不甘！
沒有人願意在踢的興奮無比時選擇退守，尤其是年輕人居多的球隊，狀態一旦打出來很可能整個人的能力都會隨之進步。這種狀況下即使是鐵腕治軍的主教練，有時候也不得不考慮一下眼前比賽與長遠利益之間如何平衡。
有經驗一些的主教練，並不會在此時馬上做出戰術意義上的調整，更不會大聲斥責球員們所犯的錯誤，他們會先鼓勵一番表現不錯的傢伙們，接著不露痕跡地點出如何限制對手的危險人物。
比如，“奧維馬斯的速度很快，不能在一對一的時候給他過多的空間！”
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比如，“博格坎普是個危險人物，通常的判斷在他身上經常失效！”
諸如此類提醒其實意義並不單純。
想要限制對手的危險人物，更有容錯率的站位與保護是最基本的，想要做到這兩點，球員的協防意識非常重要，連帶著整體陣形必然需要後移。即使利物浦的前場隊員們攻的興起不願意回收，也會有責任心更強的傢伙站出來，招呼著所有人保持陣形的緊湊程度。
隊友的提醒與主教練的提醒，直接作用可能一樣，但面子上孰優孰劣一看便知。
用這種方式來提醒年輕人，既不傷他們的自尊，又能讓他們明白問題所在，當然，如果效果夠好的話，比賽結果同樣會令人滿意。
可惜，凡事都沒有例外的話，故事也就不會懸念迭起。
這支利物浦隊的主教練，羅伊埃文斯在執教這支英格蘭老牌勁旅期間並未取得讓人信服的結果。已經三年多不見起色的情況下，俱樂部想出了奇招。
他們請來了熱拉爾霍利爾，讓他和埃文斯一同出任主教練一職！
泥人尚有三分火氣，何況球員時代一向脾氣火爆的羅伊埃文斯。
奈何現在形勢比人強，還沒有做出最終打算的他，只能暫時接受俱樂部的安排，開始把手中權力逐步轉移到新來的傢伙身上。
臨場指揮這一塊無疑是主教練權威的重要體現，埃文斯當然想用這方面的能力來還擊加諸他身上的非議。現在球隊正處於十字路口，換成一貫保守的英格蘭人肯定不會鼓勵弟子們繼續打對攻，而他就無所顧忌了。
“不要緊，繼續你們的表現，用狠狠的還擊讓他們明白安菲爾德的地獄之名！”
“你們可以的，你們能做到！”(未完待續)
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