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找工作的層次
最底層的就是在趕集或者勞務市場找的體力活
高階一點的在人才市場或者專業人才網站找的工作
再高階一點就是獵頭找你了
最高階的，那就是你自己在行業內就是一個品牌，老闆直接聯系你挖你，類於明星
工作的價值，最底層的就是賣體力，踏實肯幹，
高階點賣智力，專業技能或者上下靈活進行管理
再高階點，就是賣資源或者人脈了，比如銷售可能就需要有一個銷售網路。管理就需要有一個管理團隊，又或者搞公關的有公共資源
其實商場的遊戲也是一場模擬經營，和戰略遊戲有點像
只是他需要的能力並不複雜，而人口過剩，所以很多人擠在一起，難以出頭。
很多管理本科的大學生出來只能幹基層。
誰給他管理的機會。
就算讀了ba，你去了工廠，還不如一個包工頭管用。
所以，其實挺無奈。
計算機，會計，法律，管理，其實只是一個本能的好奇閱讀。
你瞭解遊戲。
但沒用。
遊戲不需要你。
遊戲只需要維持運作的操作工。
一個蘿蔔一個坑，既然工作誰都能幹，又怎麼會留給局外人。
