不過在眼看著一旁希拉裡雖然滿臉含笑，但是卻也忍不住露出了一絲好奇的模樣之後，也不打算再隱瞞，反倒是耐心的解釋道。
“之所以能夠做到這樣，其實最主要的一點，就是各司其職！”
冷風緩緩地說道。
“想必大家也看到了，在這個車間之中，幾乎每一個工人都有著其特定的位置，甚至在我的汽車工廠，還有著組裝車間、噴漆車間、檢驗車間等等分工不同的車間，也正因為有了這樣的分工，因此可以完全按照流程來完成自己的工作，而不會和其他人産生沖突！”
其實在冷風看來，造成了一個企業工作效率不高的最主要原因，其實就是分工不明確。
一件事情有許多人來做，有時候往往反倒會比一個人來做來的緩慢，畢竟人的惰性那是天生的，所有人都存著這事情肯定會有其他人來做，又有誰會來做事情呢？
“冷風先生，其實我也見到過不少的企業，雖然也已經做到了各司其職分工明確，但是論起來秩序井然的話，恐怕還不如你的工廠呢！”
一個銀行的股東忍不住提問道。
“其實做到各司其職分工明確還只是最基本的，想要真正讓員工完全投入到工作之中而不出現拖沓的現象，要做的工作還有很多！”
說到了這裡，冷風向著前方的流水線一指，然後說道。
“就拿我這裡的車間來說吧，每一個工人都會按照普遍的工作效率為其訂下了一天的工作任務，若是完成了工作任務的話，那麼就算合格，若是超出的話，按照規定以及超出的數量則會給以獎勵，當然了，要是完不成任務的話，那麼則要根據條例給以一定的處罰！”
“當然了，這個每天的工作量任務，是我們根據所有工人的每天工作量，然後再經過了嚴密的考察以及計算之後得出的，只要每一個人都全身心的投入到工作之中，那麼是斷然不會有完不成任務受罰的現象的！”
“除此之外，我們還設立了嚴格的考核制度，幾乎每一道工序完成之後，都要求工人用特定的印章在指定的位置印下自己的資訊，這樣一來，作為檢驗的部門若是發現不合格産品的話，那麼就可以根據上面的資訊追溯到相應的人員，從而實施懲罰！”
“甚至，若是在車子出場之後一旦發現了問題，我們也完全可以根據這些資訊尋找到當時的工序負責者，從而在最短的時間內追溯原因！”
說到了這裡，冷風索性也就不再隱瞞了，索性就接著說道。
“當然了，完善的獎懲制度以及嚴厲的質量把控即便做到，那也是不夠的，在保證員工全身心投入工作的同時，我們還要保證他們充分的休息！”
這一番話說出來之後，雖然對面的那些家夥們並沒有直接出言反駁，但是卻隱隱的在臉上露出了一副不以為然的神色。
想想也知道，這些家夥們從來對於手下的僱傭者的死活那是根本不會在意的，唯一會讓他們關心的，只是利益以及利潤罷了。
因此在冷風說出這一點之後，他們會贊同才怪呢！
對此冷風又哪裡會看不出來？不過他卻並沒有絲毫的著急，反倒是笑了笑接著說道。
“其實在我的家鄉流傳著這麼一句話，充分的休息是為了更好地工作；工作必須要一張一弛！”
“其實不用我說，在座的各位恐怕早就已經有所感覺了，在一些特定的技術難度比較大的工作之中，一個成熟的工人那可是極其的寶貴的，而且想要真正的將一個初出茅廬的生手培養成熟手，也並非是輕松地事情！”
“可以說，一個能夠嫻熟完成各種工藝的工人對於一個企業來說是根本不能夠輕易損失的寶貝，一定要好好地保護不可！”
“基於這樣的原因，在我們的工廠之中，嚴格執行的就是八小時工作制，加班不是不可以，但是卻一定會支付相應的加班費，以及一份味道不錯的營養宵夜！”
“即便是這樣，在超過了十一個小時之後，我們都會責令工人立即離開並且休息，否則的話就可能會影響到第二天的工作！”
伴隨著冷風的娓娓道來，幾乎所有人都忍不住陷入到了一陣沉思之中。
乍聽起來冷風的這番言論與自己原有的理念基本上可以說是背道而馳了，但是仔細想起來的話，卻又隱隱的蘊含著一絲的道理在其中。
畢竟大家也都是企業的管理者，在一番仔細的權衡之下，赫然之間發現冷風的這套理論其實可操作性還是非常大的。
而眼見於此的冷風，則是在和一旁的火靈悄悄的使了個眼色之後，便在悄無聲息之中退了出去。
畢竟現在的他也實在是太疲累了，不管怎麼說還是趁著這個當口先好好休息一下好了。
