大家吃肉喝湯，正開心著，你一句話就想讓我們放棄這些灰色收入？
憑什麼？
有本事你們上頭的大人物放棄自己的奢靡生活，以身作則啊！
這……這不要了老爺們的命嘛！
從小錦衣玉食慣了的老爺，能吃這種苦？
所以這種家族模式的星際開發，根本做不到讓利於民，有能力走進星際時代的家族必然不可能只是結構簡單的小家族，不能不顧及到旁支族人的感受。
偏偏血脈相連，甚至無法借鑑國家機器那一套，即使出了問題，也不過是罰酒三杯。
尤其又是眼下這種仍有大量待開發資源的狀態，大家族內部根本不可能狠下心來搞整頓。
否則人心散了，隊伍不好帶。
拓荒的時代裡，不靠血脈姻親，難道靠外人？
地球上，大一點的家族企業尚且要遇到這類問題，何況在一顆沒有其他監督力量的地外星球？
讓利於民，從而促進人口自然增長的模式，在大家族主導的星球上根本行不通。
“那就只能加大對人工智慧和全自動生產線的研發投入。”
面對人力資源緊缺問題，洛克菲勒家族做出了與現實中的美利堅相同的選擇，試圖以機器取代人力。
只不過現實中的老美缺的是廉價勞動力，這裡的洛克菲勒都缺。
其實本質上都在追求廉價勞動力。
“這當然是個好辦法，但是對優秀人才的需求會更大！”主持會議的男人嘆了口氣：“對這類人才，金錢反倒沒了吸引力……”
因為在這個競爭激烈的大開發時代，東西方兩大體系，所有能夠邁入外太空的勢力團體都在發了瘋一樣爭奪人才。
如果說對普通移民的惡性競價還有一個心理上限，對人才的爭奪，各方勢力根本不設上限，什麼條件都敢開，就看你有沒有那個天賦。
爭搶了半個世紀，洛克菲勒家族照樣無法取得壓倒性的優勢，一段時間內吸引到的人才數量有一個相對固定的數值。
“在這一點上，斯塔克工業的優勢比我們這些家族都要大……”說著，這名洛克菲勒不由罵了一句：“該死的託尼·斯塔克！”
“那要不我們加大對基礎教育的投入，自己培養人才，只要基數大了，總會有人才源源不斷冒出……”
剛才那個愣頭青又一次提出了建設性意見，可毫無意外又被他爸打斷。
“給老子閉嘴！”
這倒黴孩子，不知道教育產業由自家分管？不知道你老子前些天剛讓主星上的學校漲了學費？
不當家不知柴米貴，咱家屁股後面多少人跟著一起吃飯呢！
星際大開發中，能夠發揮較多作用的人口，當然不是大字不識幾個的文盲，必須擁有一定的知識儲備。
在培養大基數的知識青年這件事上，東方大國的成就又比美利堅財團高！
延續原有制度的東方大國沒有拋棄義務教育，投入大量補貼對新增的人口進行教育。
資本財團卻做不到這一點。
他們對自家族人可以礙於血脈關係讓他們免費入學，但是對其他移民，依舊要徵收高昂的學費，將學校做成一筆生意。
不僅如此，他們還將美利堅的“優良傳統”帶到自家控制的星球上。
比如，學校任由學生摸魚，老師根本不管課堂紀律。
再比如，老師上課只會照本宣科，不講有用的小技巧，卻把這些技巧留在自己課後開設的補習班上，學生要學，得再交一筆高額補習費。
