“真實世界”內，漫威高層突然開啟的排查讓員工們莫名其妙。
他們是一家文娛公司，往日涉及到的排查最多是稅務問題，還得是聯邦稅務局的人出馬。
這次卻突然要查什麼價值認同和文化偏向……搞什麼嘛！這不是專制政府才喜歡搞的那套嗎？
儘管其他公司高層對此事表達了質疑，但作為總裁的凱文·費奇和負責內容創作的總編喬納森·希克曼大力推動，排查的重點又放在喬納森的編輯部，其他部門只是走流程，也就犯不著去拂總裁的面子。
誰讓人家正當紅，得到了迪士尼的認可，光靠這麼點小事可沒法撼動他的地位。
編輯部內，所有編輯人人都要過關，尤其是亞裔編輯，華裔就更別說。
最近十多年隨著華夏經濟發展，華夏已超過日本成為全球第二大票倉，好萊塢的所有電影公司都在想辦法從中撈一杯羹，不僅在電影裡插入大量華夏元素、請華人演員，就連編導、攝影、剪輯這些幕後工種也引入了不少華裔。
可惜又必然的是，老美變不了自己的傲慢和偏見，插入的華夏元素似是而非，華人演員的戲份哪怕比重不小，可卻多少帶著點“丑角”的味道，透過小丑般的情節設定來讓歐美觀眾獲得滿足感，發洩情緒價值，好繼續維持高高在上的自傲。
國內觀眾從剛開始得到“國際認可”的興奮中逐漸反應過來，認清了西方國家乃至整個文化中針對華夏的醜惡嘴臉後，已經越來越不買單。
尤其隨著自身的強大，國民自信心越來越強，並開始了反向文化輸出。
可是第二大票倉的規模擺在這裡，大把的鈔票難道不賺？
這一點都不符合資本主義的精神！
於是好萊塢的大公司都在招收真正瞭解華夏人口味的創作顧問或者宣發人員，甚至直接讓華裔擔綱導演。
他們試圖在文化輸出大戰略和賺取票房之間尋求一個平衡。
就此也創作出了一批好作品，從華夏市場收割了大量票房。
漫威影業之前的“復仇者聯盟系列”正是吸金和文化輸出的典型代表。
所以最近十多年裡漫威裡的亞裔乃至華裔員工的數量不在少數，他們有的是從小生活在美利堅的移民，有的乾脆就是剛從國內畢業出來的高材生。
這些高材生自認趕上了好時代，回想三四十年前，他們的前輩無論多有才，無論在國內從事多麼高大上的工作，來到美利堅後都要從刷盤子開始做起，哪像他們，一來就能進大公司，過年爸媽回家都能大聲炫耀，引來一片豔羨。
林浩之前過來應聘漫威時也是類似的成分。
所以他留下的那具人造人分身自然而然受到了重點關注。
“王先生，您入職公司三年半，可卻從來沒回過家，檔案上記載，您在華夏還有家人……”
漫威掀起的這次排查由凱文·費奇從外面找來的獵頭公司和安保公司聯合負責。
美利堅有一個好也可以說不好的地方，政府部門的職員退休並脫離保密期後，可以前往私人公司任職。
尤其像CIA、FBI這樣的強力部門高層退休後，會有很多公司搶著花大價錢僱傭他們負責自家公司的安保或內務審查。
聯邦國稅局的稅務官員也是一樣，出來後要麼入職大公司，要麼自己成立會計師事務所，反正不缺錢賺。
要不是聯邦法院的九名最高法官是終生制，搶著要他們的公司更多。
凱文·費奇這次找來的專業人員中就有在CIA任職多年的高層，最擅長審訊和情報分析。
既然已經意識到電影宇宙和其中角色所能帶來的超大價值，這點花費又算得了什麼？
